咳咳，严明点～看了很多在网络上吐槽的，实在这十年事情中也有很多艰辛和苦楚。但也不吐槽了，吐了也没啥用，改变不了，今天主假如想分享一下自己这十年的心得体会，给想进入国企，并且处于国企内耗中的小伙伴们一点参考。
只要节制国企系统的事情、人事运行规则，让自己过得好一点，这些我还是有话说的～在国企职场中，我们常常听到一种声音：“打工而已，不要任务感太过头了。”这看似有些悲观的话语，实则蕴含着一定的职场聪慧。
国企的事情环境相对稳定，体系弘大，分工明确。在这样的环境下，过度的任务感可能会让您身心俱疲。比如说，为了一个项目的完美交付，您夜以继日地加班，忽略了自己的生活和康健，可终极的成果大概并没有得到与之匹配的回报。
有时候，您过度卖力，经办了过多不属于自己职责范围内的事情，不仅增加了自己的压力，还可能引起同事的不满，认为您在“抢风头”。
而且，国企中的决策流程每每较为繁芜，不是凭借个人的过度努力就能轻易改变的。您可能为了一个方案付出了巨大的心血，但由于各种成分的制约，无法达到预期的效果。
当然，这并不是说我们要完备摒弃任务感。而是要学会在国企的大环境中，找准自己的位置，承担应尽的任务，不过分越界。
比如，做好本职事情，担保事情质量和效率；在团队互助中，积极发挥自己的浸染，但不经办统统。
认清现实：领导层不好进，做好定位，心态平和很主要！
已经在国企待了近10年了，自嘲说差不多过了被打鸡血的年纪啦！
只假如领导，不管是国企还是私企，他们打鸡血、画大饼的能力都是一样的强。大家也都知道国企这种单位老油条很多，以是事情多数都会被安排给年轻人干！
领导也会鼓励你冲冲冲！
实际上这些话我们听一下就行啦～如果你家里有关系、能力特殊强、特殊乐意吃苦刻苦，那可以冲一冲，可能还是有机会的，毕竟现在也不是全是关系户。
但是，就我所在单位所在岗位看来，如果你做不到关键的几年每天加班，饮酒喝到半夜回去连续写报告，可能你也算不上吃苦刻苦一类～我想可能其它单位同样～
以是，哀求不高的小伙伴可以给自己定好位，要拼到哪个层级。
比如我最初的定位便是普通员工层就行，也不求当个领导，每天在办公室，放工不用加班，有韶光管孩子。但是经历领导画饼往后，领导一贯说你的能力不限于此，可以提拔到科级，努力的干了很多，一个人干了3-4个人的活，结果终极不是空降便是提拔的关系户，而且承担很多事情的人，无论是调动还是提拔都很难，由于你走了，没人能接下这么多的事情。
以是在国企事情一定要摆好定位后，就比较能够平和地面对办公室的明争暗斗～他强任他强，清风拂山岗。
总之，在国企职场，我们要明白，打工是为了更好的生活，保持适度的任务感，才能让自己在职场中走得更稳、更轻松。