结果导向是一种看重实际成果和目标达成的思维办法，它强调以实际行动和成果为目标方向，看重办理问题和取获胜利的方法和策略。以结果为导向说话干事，本色便是说话干事前都要有目的有目标，想达成什么结果和目的，就怎么说话和干事；没有目的的话要少说，事要少做，乃至不说不做。
现在经济下行，各个单位都很内卷，单位都是一个江湖，江湖里各种各样的人都有，每个人都有着自己的行为办法亲睦处诉求，关系也是盘根错节。如果说话不把稳，就很随意马虎得罪人，正所谓“说着无意，听着有心”，、“祸从口出”。还有部门里面的同事，很多都是竞争关系，看似表面风平浪静，你拿他当兄弟，无话不说，转头就有可能出卖你。我们都想真善美的说话干事，但这社会这环境不许可我们这样，最亏损的也是这些真善美的诚笃人。不要做老迈大好人要做内心善良行事很辣的人，这样别人才能敬你，才不敢陵暴你。
我们在职场追求的结果无外乎便是升职加薪和只管即便的事情舒适（绝对的舒适是不存在的），以是我们统统事情的思路和事情办法都要环绕这个目的展开，有利于升职加薪的话和事就多说多做，不利于升职加薪的就少说少做，这是大原则大方向，当然职场中每天都会碰着形形色色的事和人，有些事和人不必太在意，怎么说怎么做可能都不受影响，但在一些关键问题上还必须要坚持原则，必须要据理力争，必须掩护自身利益。如果升职加薪无法实现，大部分人追求的目标就成了只管即便的事情舒畅，尤其是系统编制内公务员、奇迹编和一些国企内部的人，这时就得另采纳策略，和领导学会斗争，只管即便让自己舒畅，把握好底线，不越红线，怎么更舒畅就怎么想招，说话干事，当然绝对的舒畅任何时候都不可能实现，毕竟拿人为，就会有岗有责，就总得干点事。
职场繁芜的很，希望每个在职场的人都能以结果为导向，说话干事，做职场的明白人，事情更顺利。