附近年底，须要处理很多事情，自己有时忙不过来，这时最好有人能帮你一把。职场中，找人帮忙就用这3招。
1 请领导授权
有时由于职位限定，个人号召力不足，找人帮忙很困难，这时须要请领导授权。
最近，老林在方案一场展销会，已熬了几个通宵，但还有广告牌和展销PPT没做好。老林想找同事帮忙，却被屡次谢绝。眼看已靠近活动日期，老林决定请总监出马。
老林找到总监，解释了自己的难处，想让总监发动同事来帮忙。总监深知这次展销会对公司意义重大，便调用广告部小茉、阿良，帮忙老林完成这次展销活动的预备事情。之前没有完成的事情，很快都落成了。
想找人帮忙，可以请领导授权。
2 以回报说服
职场中大家各司其职，别人没责任帮你。请人帮忙时给予回报，下次别人也会乐意帮你。
阿莲正在策划公司新年抢红包活动，须要广告部门出一套海报。可年底广告部门业务多，把阿莲交代的海报一贯压着没做。阿莲几次敦促，都没结果。
后来，阿莲得知同事小美的老公王刚，是广告部主管，便约请小美和王刚用饭。期间，阿莲提起海报的事情。王刚得知是爱人同事的事情，加上阿莲主动提出回报方法。越日，王刚便组织团队动手设计，很快便有了初稿。
想找人帮忙，用实际回报说服别人。
3 找新人帮忙
新人和演习生刚到公司，事情一样平常不会太多，可以请他们帮忙。
附近新年，小花须要给公司主要客户邮寄礼物，从定制到与客户确认收到，每个环节小花都亲自把控。但由于今年客户激增，小花的事情量也大大增加。连续加班半个月，还是有很多礼物没有寄出。
适值部门来了两个演习生小丽和阿秋，看他们事情不忙，小花便约请他们来帮忙。人多力量大，有了两位演习生帮忙，礼物很快全部寄出。后来阿莲请两位用饭，他们却对阿莲的信赖表示感谢。
想找人帮忙，找新人是不错的选择。
请领导授权、以回报说服、找新人帮忙，职场中，学会这3招找人帮忙不再是难题。
职场中，你会选择哪种办法请人帮忙？不妨一起互换，共同进步！
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