职场便是一个江湖，一个凑集了浩瀚利益的场所，从来斗争都是没有硝烟的斗争，可以因见地不同争得面红耳赤，但是最怕的便是被身边的小人算计，陷害。
以是在职场，一定要秉承害人之心不可有，防人之心不可无，想要生存，节制一些自我保护小技能很有必要。
1、干事一定要学会记录，保留证据。
尤其是涉及跨部门互助，或者条约类等有风险的事，一定有书面沟通，千万不能口头，一样平常顺序为：邮箱（最好是企业邮箱）>纸质文件>微信或者QQ。遵照一个原则，能留笔墨信息确认的，一定不用语音、电话；事情、资料交卸，做好交卸记录，最好抄送第三方，切不可图省事。
2、少说话，多干活，慎言慎行，
记住职场中多干事少说话，碰着不合理的地方，要三思而后行。民气隔肚皮，你从来不知作别人口中的自己是如何，两面三刀的人多的去了，如果你想职场少走点弯路，就要学会和你的同事好好相处，避免背后和同事吐槽、抱怨你的老板和同事，毕竟，好事不出门，坏事传千里。
3、薪酬、古迹、客户，闭口不谈。
在职场中，除了要保护自己的名声之外，更主要的便是要掩护好自己的利益了。在公司里有关薪酬、古迹、客户之类的事情，最好不要和自己的同事提及。要知道人性的实质，都是见不得别人比自己好，古迹、客户都是自己花大量心思精力经营的，都是来之不易，随意分享，分分钟被挖墙脚。
4、坚持原则，不要让人捉住痛处。
无论是生活上，还是职场上，干事还是做人，一定要坚持原则，事情以外的私事以及自身缺陷、不敷，千万不要见告别人。要知道，见告别人自己的缺陷，就即是给别人一把刀，当你和他站在对立利益场的时候，被人捅了也不知道。
5、不做“唾面自干”，见告对方，你是有底线的。
在职场，不要一味做老迈大好人，唾面自干，不是职责范围内，一定要学会谢绝，学会说“不”。要记住“唾面自干”的结果都是吃力不谄媚，还给落下口实！
事情中如遇身边的同事，一而再的搪突你、给你找麻烦，或者安排一些不公正的事的时候，明确见告对方“不许可，不同意，不可以“。记住对仇敌仁慈，便是对自己残酷，不要寻衅人性弱点，有第一次，就有第二次，第三次，对方会不断寻衅你的底线，你就一贯会被陵暴。
6.增值自己，“利他”思维，同时给自己“找靠山”。
职场上，想要提拔、晋升，除了自身具有过硬的实力以外，给自己找个靠山很有必要。有了靠山，在犯错的时候，不至于没有人给打圆场、说好话。
哪些人可以当靠山呢？一样平常是6类人，领导信赖的，领导收买的，领导亲近的，领导身边熟习的，公司实力非凡的大牛或者专家，公司VIP客户。
7、说话留三分，干事留夹帐，做人留后路。
职场如沙场，同事之间都有竞争关系，要生存一定要有自己的核心竞争力，比如业务能力、技能能力，办理问题的能力，乃至是和领导搞好关系的能力。不管是哪种能力，自己的核心自足之本，一定要有所保留。记住：说话留三分，干事留夹帐，做人留后路
8、无论什么时候，摆正位置很主要，多请示，多申报请示，多沟通，懂装傻
和领导相处，要多请示、多申报请示，多沟通。最主要的是“懂得装傻”，很多事哪怕心知肚明，也不要说出来。特殊是人多的时候，领导更喜好懂得装傻的下属。
9、学会“利他”思维，和上司共享功劳。
现实中不管一个精良的下属做出的贡献有多么巨大，大部分的功劳和名誉都将归于最高领导者。纵然是最精良的帮手也逃脱不了这样的命运。
永久不要和上司抢功劳。和上司抢功劳，这会引发上司的不安和愤怒，终极你可能什么功劳也不会有。要学会和你的上司共享功劳，当上司就有了提升的机会，你的前景也就开阔起来了，这叫“利他”思维，互助共赢。
10、无论什么时候都要做好本职事情。
职场最核心的能力便是把事情做好。只有做好自己分内的事，给公司赚到钱，才能得到公司和同事信赖，才是“硬道理”。职场上，不乏杠精、小人，我们能做到的是，在他们陵犯我们的时候，公司还有老板都是站在我们这边。
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