如果我们总是默默自己做很多，领导可能以为你古迹还不错，但是他不会去把稳到你付出过多少，在一个竞争激烈的公司，如果你不能让领导知道你做了多少事情，你永久就只能被别人当做踏板，你做的努力即是给别人做嫁衣。
1、主要的事情私下和领导请示
我们公司的老板态度特殊光鲜，如果某一天他交代事情，说完也不说其他的，乃至有时候还说上一句：“不要有太大压力，尽自己努力去做就成。”
实在就解释这件事也没有那么主要，然后我们就没有那么焦急，用平常的节奏来。如果是把大家都聚起来开个会，然后自己还专门想了几个方案和我们谈论，那八成这件事老板非常的看重。以是接到这样的主要任务，
我们就要学会多向领导申报请示，及时反馈事情的进展，多去理解与任务干系的知识，揭橥自己的见地和意见，这样做的好处是领导会以为你存心去准备了，事情态度很负责，私下做了很多事情，提出了不雅观点很有培植性。
2、定期向领导申报请示事情
有的公司定期会有申报请示事情的安排，可能是逐日的一个榜单，或者是月尾古迹的排名，总之这样的一个制度对付公司内部的良性竞争是非常有利的。但是有的人在申报请示事情的时候特殊
公司安排这样的韶光，便是为了让我们在申报请示事情时顺便反思一下自己，从申报请示事情中就能看出一个人对事情的态度。
3、养成一边事情一边记录的好习气
我以前并没有做记录的好习气，直到有一次自己辛辛劳苦加班加点完成的事情没有留下备份，末了被别人拿走给领导交差了，回嘴的时候领导问我怎么证明这个文件便是我的。结果不但没能要回自己的东西，还被领导在大家面前批评了一顿，晚上回去在被子里狠狠哭了半小时。后来不管是做什么，我都习气边做边记录，及时留个备份。领导看的事证据，不管你口头上说的多天花乱坠，没有东西他一样当你在胡扯，以是拿着记录给他看，才是证明自己踏踏实实干活的最好证据！
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