第十五招：如何快速得到提拔？老人们常常会说兄弟同心，其利断金。只要联络起来，爆发出来的力量足以摧毁看似坚不可摧的事情。
战国期间，廉颇是赵国的大将，大胆善战。而蔺相如原来只是别人的门客，由于完璧璧还有功，渑池之会中表现得又非常出色，赵王就将相如为上卿，官位是在廉颇之右。这个时候，廉颇的生理开始不平衡了，于是就放出口风：我见相如，必辱之。
蔺相如听到这话就开始躲着廉颇。蔺相如的门人就以为蔺相如这样躲藏的做法没有男子气概，畏首畏尾的。蔺相如叹了一口气说：我不是怕廉将军，只是秦国之以是不敢攻打赵国，是由于文有我，武有廉将军。如果我们两个发生了争执，有了间隙，被秦国趁虚而入，那么赵国的安危就无法担保了。
廉颇听闻蔺相如的一番话往后，自愧不如，惭愧地去蔺相如府上负荆请罪。赵国将相和好如初，也成为保卫赵国的坚实后盾。
鬼谷子中说：欲合者用内，欲去者用外。外内者，必明道数揣策来事。见疑决之策无失落计，立功建德，治民入家当，日楗而内合。
如果你想要说服别人，就要取得对方的信赖，打动他的内心。如果你不打算说服别人，就不用去打动对方的内心了。但是无论你如何选择，都要根据现实的状况，决定要采取的方法，及时创造可疑之处，并做出一个决议确定。确定了策略没有缺点往后，就可以建功立业了。
帮助君主管理天下，管理百姓，使他们从事生产，这样就可以取得内部的安定，内部联络就可以同等对外，联络同等，内部和谐。无论是对一个国家还是一个企业，都是非常主要的。
老话说：一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝。一个人要活命，必须自己去抬水。两个人为了活命可以一起去抬水。三个人的时候就无法担保分工的公正，谁也不愿意亏损，就都不去了，反而就没有水喝了。这便是由于分工不明，各存私心而导致的内部不联络。当一个团体内部发生不应时就会产生混乱，就会像一盘散沙一样。
太平天国运动的失落败便是一个非常好的例子，当时太平天国盘踞了清朝的半壁江山，但由于洪秀全等人沉迷物质享受，而且内部的利益分配不均，导致几大天王自相残杀，清政府这个时候趁其混乱清剿了全体太平天国。
说到这，大家以为如何打造一个联络协作的团体？要为成员着想，用温情去打动别人，诚挚的对待别人，才可以使彼此之间的关系更为牢固。便是要做到赏罚分明，由于不对等的利益分配会导致成员损失事情的积极性，多一些赞颂，少一些批评。每个人都不是十全十美的，要做到了这四点就可以不断的提升团队的凝聚力，打造一个有活力有动力的精良团队。