这哥们儿名叫小李,也是和我们同一届的年轻人。可便是不知道他是怎么磨练出这等了得的口才功夫,反正咱们谁在他面前都只能自愧不如了。
记得有一年的事情总结大会,小李被临时指派到台上做个分享发言。我们科室的年终绩效可是名列末了,连续几年都是"吊车尾",实在是拿不出什么成绩来。以是小李这哥们儿上台时,大伙儿也是抱着看笑话的生理,谁曾想他却出乎猜想地精彩绝伦。
从一开场,小李就摆出了一副谦善有礼的样子容貌,首先向台下的各位同仁们表达诚挚的歉意和感谢。接下来,他又娓娓道来我们科室一年来的各类困难和寻衅,生动讲述了我们这些基层员工在事情中所付出的艰辛。
小李可真是个演讲唱作俱佳的高手,台风一气呵成又不造作,语句前后连贯又耐人寻味。他把最平常的事情内容绘声绘色地展现出来,配以恰到好处的诙谐抱负和诙谐比喻,把我们这些基层员工也生动活泼地塑造成了一个个"吃力不谄媚"的弯曲形象。
大会现场一片庄严,大伙儿无不被小李的口才科技所折服。就连单位领导听罢也连连点赞。小李自己或许也没有料到,他的这番"遗憾之辞"竟然成为了全体年会的最大亮点。
事后我私下里打趣小李:"靠,你刚才那场演出绝了!这得是练过多少年才能达到的水准?不便是年底事情总结吗,你倒是把一件小事给上纲上线了。"
小李笑而不语,这才让我知道他这个人干事向来低调内敛。不过他确实非常重视自己的演讲能力培养,不仅平时勤于实践,还花费不少韶光和金钱去参加各种演讲培训班。我估摸着,他这几年来投入在这方面的心血该当不少。
原来啊,小李能有本日的"口才绝活",纯属是下足了苦功夫。
我深知演讲能力对个人发展的主要性。小李便是一个范例的例子,他凭借着出色的表达沟通技巧,迅速就在单位里小有名气,备受领导重视。
不仅如此,小李还常常受邀在局里做培训演讲,为其他同事分享自己的心得体会。每每这时,他都将会重拾昔日那副谦善有礼的语气腔调,文雅有度地把问题讲解清晰明白。在他身上,我们仿佛看到了一代新生演讲家的雏形。
我有时会想,小李是否把演讲当成了自己未来职业发展的一个出口?现在很多咨询师、企业培训师们都是职场中的"名嘴好手",口才过人、妙语连珠,正像小李一样在这方面有过人之长。
不过我也为小李的选择路感到高兴。作为一个80后年轻人,他具有敏锐地觉察到了个人发展所须要的核心