作为一名老板，你得考虑本钱，也得考虑利润，你得对外考虑市场，也得对内考虑联络，你又想让员工们积极努力的事情，不想让员工们太过膨胀不服管教，于是你是三十六计，计计都用，八仙过海，很显神通。
很多员工都以为事情的很有劲，但年底一盘点，又彷佛什么本色性的东西也没有得到，这实在很可能便是你中了老板的驭人术！
这些驭人术，很常见，希望你识破之后，好自为之！
1、捧字诀！
所谓捧，便是一味的表扬你，赞赏你，夸你，捧你，其目的只有一个，那便是让你干活！
比如，老板会对你说：“这件事只有你能做好！
别人我不放心！
”
你听了这话跟打鸡血一样，以为是得到领导信赖，于是卖命事情！
实在，这不过是老板的口头话，人家对很多人都这样说的！
2、平字诀！
所谓平，便是平衡，公正！
老板对待下属，一样平常都不会让人一家独大的，一是，保持平衡，鲇鱼效应，你有同事跟你竞争了，你才能更加努力事情！
二是，保持公正，当领导的最主要的便是一碗水端平，不然自己的事也不好做！
三是，保持平路，只有竞争，才会又相互监督，有了相互监督，才能相互促进，从而能够避免很多弯路，远路，只走平路！
3、拉字诀！
所谓拉，便是拉你一把，拉你入怀，拉你干事！
在你困难的时候，给予你帮助，让你茁壮发展，能够成才！
当你发展往后，拉你入怀，把你当自己人，让你忠心效力。末了的目的是，拉你干事！
是让你干活的！
老板都喜好，又忠心又能干的员工，这是一定的，换作是你，你也喜好这样的下属!
4、吓字诀！
所谓吓，便是字面意思，一是会把事情说的很严重，如果做不好了，打板子就会打在身上，从而不得不好好事情！
二是，这是转化任务，本来是老板的事，但老板把你绑在一块，把任务压在你的身上，如果做不好，受处理的是你，很多人自然不敢掉以轻心。三是，吓人的本钱最低，只有张张嘴，动动舌头就好了，以是，老板们都爱用！
5、打字诀！
歪树不砍不成器，末了实在无奈的时候，老板们都会用打字诀！
一是，给你树立一个新的竞争对手，让你们相互打，老板坐收渔利！
二是，老板直接脱手，该打就打，让你长记性！
总而言之，到了这一步，每每意味着你已经没有利用代价了，十有八九是撵你走呢！
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