奇迹上得心应手，就开始了造人操持，公司规定有有身操持要提前报备，吴羽以为这也是人之常情，事情不能延误，如果有身，有些出差的事变可能就须要停掉了。
半年过去了，吴羽如愿有身了，可是她已经订好了下个月的出差行程，有将近一个月的参展操持，溘然有身，就只能取消行程，让其他同事去了，由于展会现场会有一些甲醛类的装修气味，还要各种奔波，有身初期胎儿不稳定，吴羽也怕坐飞机和劳累会影响到孩子发育。
为了不延误公司安排人手，一得知有身，吴羽就立马报备了，老板虽然有些不满，但也没其他办法，还好韶光来得及换其他人。可已经订好的机票是特价票，也不能退了，公司认为这属于由于个人问题导致的丢失，以是用度都由吴羽自己承担了。
那个时候被溘然到来的小生命扰乱了生活，吴羽以为统统只要胎儿好就行，用度自己承担也是该当的，毕竟是自己的私事导致的事情变动。
接下来的生活并没有什么波澜，吴羽一边上班，一边按时去产检，产检都要延误上班的韶光，还要等检讨结果，除了少数几次常规检讨，用时短一些，其他都要摧残浪费蹂躏大半天韶光。但是公司还是挺人性化的，直接就给她算了假期，并没有扣人为。
吴羽有一个孕妈群，里面很多都是职场准妈妈，很多人在里面抱怨又要请假，公司不给批，或者直接扣钱，更有甚者故意刁难，降职减薪，给冷板凳之类的，逼着自己辞职。吴羽很光彩自己没碰到这样的事情，有身是最分外，薄弱的期间，如果连事情都没有保障了，那会更加闹心。
就这样，吴羽十月怀胎，终于顺利完成生产。
产假结束，回公司上班，被奉告事情调动安排！
产假休完，吴羽准备回公司上班，这时领导来了电话，除了表示问候，还和她透露了事情调度，做好生理准备，回公司详谈。
吴羽感到很忐忑，这彷佛不是什么好，不过公司在她有身期间已经是非常照顾了。
很快她正式回到公司上班，领导特意找她发言，解释缘故原由，目前行业前景不太好，公司客户缩水，订单流失落严重，以是，职员分配不用那么多，恰好吴羽休产假，手里的客户早已经交给了其他同事，现在换职位，也就不用再交卸了。公司准备开展新项目，开拓新产品，对接海内市场，让她卖力。
虽然公司并没有让她离职，但是新的事情任务，让她感到迷茫，听起来这个事情也是很不错的，是个新寻衅，但是目前她的状况来说，并没有那么大动力，全新的出发点意味着自己重头再来，那么自己几年的努力和客户积累岂不是空费了？
完备和以前的方向不相关，由于海内和国外的客户人群，消费不雅观念，互换办法都不同。更主要的一点是，没有客户，没有订单，意味着她的提成没有了，这是一笔不小的收入。
左思右想，她还是接管了这份事情，她镇静剖析了自己的处境:
1.目前孩子太小，在哺乳期，公司相对人性化，事情韶光宽松，她可以多出些精力照顾家庭。而且，以现在自己的条件去应聘，可能其他公司也会谢绝。
2.自己可以考试测验打仗新的寻衅，学习更多的新东西，来增加履历，打仗不同的市场，会扩大自己的认知面。
3.产后生活的巨大变革，让她非常不适应，而且身材变革，也让她自卑，她须要证明自己的能力。
职场如沙场，公司不会随着你的步伐
相信职场女性，很多人都面临生小孩的问题，但是竞争如此激烈的地方，怎么会容许你几个月的离开？吴羽的情形算是相称好的了，很多职场准妈妈，从有身各种苛待，裁员，再到为了保住事情，生产完两个月就回公司上班的大有人在，职位被取代的更是比比皆是。
我一朋友去年有身了，我问她怎么不上班，她满脸愁容的说：“遇上公司裁员，恰好自己有身，精力也不足，又能安歇，还可以拿到一笔补偿金，就接管了”，然后前一阵我看她朋友圈发的状态：终于有个好，劳动仲裁讯断回来了。
虽然朋友嘴上说的轻松，但是这件事肯定对她造成了困扰，怀着孕还要去奔波这些手续，煎 熬的等待结果。
电视剧《逆流而上的你》中女主角刘艾，是一家大公司发卖冠军，后来各类缘故原由，跳槽到一家小公司，应聘口试时，老板都不知道要给她什么职位，能力非常强，行业订单王。
逆流而上的你
刘艾刚一上任，就打败了原公司，赢得了大订单，竞争期间，老板乃至一度想要退缩，以为自己公司小，没有那个实力去和大公司比，当宣乐成果后，老板自己都不敢相信，对刘艾更加重视。
但是后来刘艾有身，休产假在家，短短两个月，再次回到公司上班，创造自己已经基本被架空了，无项目可做，无助手可用，以前自己一手提拔，培养的助理，现在取而代之，接替了自己的项目和部下，得意洋洋，处处挤兑她。
便是这样一个能力轶群的职场精英，也依然避免不了女性有身的劣势局势，虽然是影视剧，但很多都是源于生活，在竞争如此激烈的时期，这种事情很常见，乃至很多公司会哀求入职几年之内不可以有小孩等等。
那么女性如何在职场上立足呢？这个天下并没有它所提倡的那么温顺，对付女性虽然有很多保护，但是残酷的竞争是存在的，以是有些东西是难以避免和约束的，那么女性要如何才能在职场上走的更远，立得更稳呢？
1.建立职场盟友圈，拓展自己的人脉资源。
这里不是让你拉帮结派，女性本来就有弱势，懂得联合你身边有利资源，利益共赢，互帮互助，才会走得更长远，重视良好人际关系的培养，也不至于让自己遇事变得被动。
可能你事情碰着问题有人乐意给你指示办理，而不是做一个察看犹豫者，看热闹。涌现缺点，有人能够提出对你有利辞吐，这些虽然是小细节，但是都有可能对你产生大的影响。
在业务的根本上建立的友情，胜地过在友情的根本上建立的业务。——洛克菲勒
例如你和公司同事关系很好，他后来跳槽去了其他公司，然后报酬还不错，资源共享，你也被他先容过去，有了更好的发展平台。这便是人脉圈子的主要性。
2.打造自己的核心代价，核心竞争力，让自己变得更加有用，无法被忽略。
使自己在同样条件下，领先他人的能力，核心竞争力实在便是一个不断提高自我能力，然后持续发挥更大浸染的过程，打造核心竞争力没有捷径可走，便是要稳扎稳打，不断学习和思考。
就像刘艾一样，虽然自己的项目被助理抢走了，但是老板还是忌惮和欣赏她的能力的，并不想轻易放她离职，她有人脉，有履历，有积累客户的信赖，她的离开，对公司来说无疑是巨大丢失。
3.打造个人魅力，好领导搞好关系
这里并不是说让女性去吸引领导，“潜规则”，来保住职场地位，作为一个自主自强的新时期职场女性，这是非常糊涂的做法。
所谓的个人魅力，是一个人的气质和能力，足够让别人对你重视，对付职场新人，能够是她们崇拜的工具，对付上司，可以做良师良朋，虽然职位比你高，但是乐意和你成为朋友。
上海女子图鉴
就像电视剧《上海女子图鉴》中女主罗海燕，大学毕业出乎猜想的进入到行业领头公司比特斯，当时她的偶像便是她的上司魔女——斯嘉丽，奇迹型女强人，那个时候觉得她高不可攀，后来随着罗海燕不断的提升自己，她得到了斯嘉丽的另眼相看，她们从纯挚的高下级关系，变成了并接作战的战友，和生活中的好朋友。
以是说如果罗海燕只是纯挚的职员，怎么会得到偶像的青睐，是由于她足够精良，足够让偶像欣赏。
文章总结：这篇文章是故事性阐述，女性在职场中生存困难，由于天生的男女差距，既有上风，又有劣势，女性在职场中立足，就要懂得规避自己的短板，发挥上风，形本钱身的高效事情体系，这样才能走的更远。