亲爱的同学们，很高兴遇见你。本日我们连续学习《5天打动人心》本书的第四部分内容。
昨天我们说到了赞颂的低级技巧，这些技巧可以帮我们在事情和生活中，应对一样平常的人际交往的情形。但如果碰着更加繁芜一点的局势，这些低级的技巧大概就不足用了。
以是，本日我们接着学习赞颂的中级技巧，多积累一些干系的履历方法。
02.把别人放在高位，把自己放在低位
接下来我们要开始学习中级的第一个赞颂技巧。
在生活当中，我们常常这么一类人，他们为了知足的虚荣心，总是喜好贬低别人抬高自己，从而显得自己高高在上，分歧凡响。但这样的人，无论是在什么地方，都是混不好的，由于他们的做法，很随意马虎得罪人，以是在交际的过程，我们要恪守一条底线：千万不要通过贬低别人的办法抬高自己。
既然如此，那么怎么做才是精确的做法呢？
我们不妨学一下作者的逆向思维，把别人放在高位，把自己放在低位。换一句话说便是，贬低自己，抬高别人。
这么做的好处是什么呢？实在，在一样平常的情形下，每个人总是希望自己得到重视的，以是都在想尽各种办法提高自己的地位。如果这时的你乐意将自己放在低位，相对来说就抬高了别人的位置，那么就很随意马虎赢得别人的好感。
比方说，很多发卖职员就十分精通贬低自己，抬高别人的套路。
举个例子，有的发卖看到客户开来的是奔驰，或者宝马的名车，就会用出这样的招数，说：“啊，你的车好俊秀啊，不知道我这辈子，有没有可能也开上这样的名车！
”
客户听完这句话，每每都会很高兴，一方面，他的虚荣心得到了知足，其余一方面，他以为发卖职员说的话比较诚挚可信，对发卖职员的印象自然也会好上几分。
还有的发卖职员，参加某个客户新店铺开张的庆典，创造那个店铺的装修设计得很不错。于是，他们会顺势说些贬低自己、抬高对方的话语：“你这个店看起来真的好派头，室内装潢也非常讲求。不像我的那个店铺，门没有安装好，总是出问题，还有个窗户尺寸居然不一样。”这么一说，客户自然会很高兴，买卖也自然随意马虎谈成功。
同理，在生活中，我们也可以多利用贬低自己，抬高别人的技巧。举个例子，参不雅观朋友的新居，你可以说：“这屋子的布局合理，室内的装修也很讲究。我家的装修颜色没你家的好，东西也很凌乱。”通过这种比拟，见告对方自己的屋子装修没他好，让对方由于被捧产生优胜感，自然就会很高兴。
再比如，朋友做菜好吃，那么，你就可以说：“你做的菜真好吃，这道菜我在家里怎么也做不好，你给我讲讲详细步骤。”这种同样是贬低自己的技巧利用。
说到这里，你是不是创造，实在贬低自己的技巧，有一个很明显的套路，便是前面先夸赞对方的优点，后面再拿自己为难刁难比，承认自己不如对方。这个技巧最大的浸染就在于，它可以让人敞愉快扉和你互换，更随意马虎得到对方的好感。
由此可见，适当地贬低自己，不仅不会让人看低你，反倒会让人以为你真实可信，同时也是对别人的赞颂。
03.用逐渐增强的评价来赞颂别人
除了把自己放在低位，我们还可以学习其余一个技巧。那便是用逐渐增强的评价来赞颂别人。
这个技巧该怎么去理解呢？大略的说，你在夸别人的时候，赞颂的等级要越来越高，不能越来越低。对付这种做法，作者在书里做出理解释：“我们喜好那些对我们的喜好程度不断增加的人，却不喜好不断减少的人。”实在，这个也很好理解。试想一下，如果一个人本日跟你说，他很欣赏你的才华。然后隔几天跟你说没那么欣赏你了。碰着这种事情，估计你也很难接管吧。以是呀，在夸人的时候，赞颂的等级要越来越高。
比方说，我们去评价一个管理者，如果之前已经夸过他是一个精良的领导者，那么后面就要找到新的优点去夸他。倘若这个管理者还比较善于技能，我们可以说：“原来，我只知道你懂管理，还没到你对技能还那么在行......”这便是逐渐增强的评价的实际运用，由原来的夸管理，变成现在的夸管理，也懂技能，赞颂的等级变得越来越高。
因此，在夸人的时候，赞颂的等级要逐步提高，这样才会赢得更多的好感、友情与互助。但在利用这个技巧的时候，有一个小细节还须要你去把稳。便是在你夸别人的时候，如果对方表现得非常谦逊、客气，那么这时候你就要进一步肯定对方的优点，千万不要傻傻的点头，什么话都不说。由于你在夸奖优点的时候，很多民气坎会以为很愉快，以为你说的话很对，但表面上都不好意思直接承认的，以是会假装谦逊一下，说自己没有那么好。这时，你不要把对方谦逊的话当真，实在，对方的内心深处，还是希望你能够进一步肯定他的优点的。因此，你要趁热打铁，乘胜追击，在前面夸奖的根本上，再做出进一步切实其实定。
举个例子，朋友将手机自拍的照片递给你看，这时，你说：“照得很好看。”朋友听了很愉快，但又不能直接承认，于是谦逊的说：“紧张拍照的地点选得好，把人也衬托得好看些。”要把稳，这时候，朋友内心是期待你进一步的赞颂。以是，你要因利乘便，连续夸朋友：“不是的，只有底子好才能拍得那么好看，如果换着是我就拍不出这种效果了。”如此一来，我们就可以将赞颂的效果最大化。
总而言之，如果想将赞颂的效果最大化，一方面，在夸别人的时候，赞颂的等级要越来越高，不能越来越低。另一方面，如果对方表现得非常谦逊、客气，那么你就要进一步肯定对方的优点。
04.表面否定，本色肯定
还有一个更实用的小技巧，叫做表面否定，本色肯定。
这句话该怎么去理解呢？大略的说，我们可以用否定的句式，用迂回的办法来夸人。表面是在说别人的不敷，但本色还是在夸人。这个技巧有点类似于初中作文常常用到的欲扬先抑的技巧，前面看起来是贬低别人，但实际上是在赞赏。
那么，详细该怎么去操作呢？导演姜文给我们做了一个很好的范例。
有一次，他在一个公开场合“批评”了冯小刚导演，说：“冯小刚太聪明了， 但是，他有两个缺陷：一是有点自恋；二是心不足狠，有一次冯导拍戏要找两千个群众演员，但底下的人说找不到那么多，只能找到两百多人行吗。结果，冯导心软答应底下人的哀求，用两百人拍得像两千人一样......”
姜文的这一番话，咋听之下，觉得像是在批评，但实际上还在夸冯小刚。首先，我们来看第一个缺陷，实在自恋算不上是缺陷，如果人不睬解爱自己，那又怎么懂得爱别人了呢。第二个缺陷根本就不是缺陷，而是优点。心不足狠，恰好解释这个人是很善良的。
由此可见，表面否定，本色肯定是相比拟较高等的技巧，它表面上披着一件批评的外衣，但内在还是包裹着赞颂。以是，在日常的交往中，我们也可以适当的利用这个技巧。
比方说，在职场上，领导让你点评一位同事的缺陷。这时，你该怎么办呢？如果照直说的话，很有可能会直接影响领导，对那位同事的评价，同时也随意马虎得罪人，随意马虎让你和那位同事的关系变得紧张。但如果撒谎话，说那位同事没什么缺陷，又显得太虚伪。因而，最好的做法是，先挖掘那位同事的优点，然后再用批评的外衣将优点包裹起来。
假设那位同事的优点是干事负责，那么，你就可以跟领导这样说：“这位同事最大的缺陷，便是做什么事情都太负责，总是要把事情做的非常完美。”咋听之下，还以为是说这位同事的缺陷，但实际上，是在表扬同事的干事态度。由于在事情中，只要你负责去做了，很多问题都能迎刃而解。而这便是表面否定，本色肯定技巧的实际利用。
当然了，表面否定，实际肯定的技巧还有更加高等的利用。这种利用，我们可以称之为否定过去、肯定现在。详细来说便是，否定别人过去的一些不敷和缺陷，肯定别人现在所取得的造诣。 这种从否定到肯定的评价，一方面可以增强赞颂的吸引力，另一方面也显得比较真实可信。
像就比较喜好用这种技巧。有的在采访工厂老总的时候，就会说这么一段开场白：“某工厂以前的废物处理都是直接倒掉，既污染环境，又造成摧残浪费蹂躏，而现在的工厂将废物利用，做成玩具，既净化环境，又增加收益。让我们采访一下老总，看看他们是如何改进的……”换着你是老总，估计也会听得心花怒放。
在构思开场白的时候，就利用了否定过去、肯定现在的技巧，否定了工厂过去的缺陷：废物处理污染环境，肯定了工厂现在的造诣：废物做好玩具，得到收益。而且还兼顾利用了间接赞颂的方法，试想一下，如果没有工厂领导的积极变革，工厂会有这么大的变革吗？肯定不会有那么大的变革。以是，夸奖工厂的造诣，也就等同于间接赞颂老总的功劳。
同样地，在生活中，你也可以适当地利用否定过去、肯定现在的技巧。比方说，如果你想夸朋友的车技好，那么就可以对他说：“我记得你以前车技很一样平常的，但一段韶光没见，你的车技怎么变得这么好了？”这便是否定过去、肯定现在技巧的日常利用，否定朋友的过去的不敷：车技一样平常，肯定朋友现在的造诣：车技变得很好。但须要提醒你的是，在用这个技巧的时候，也要讲究实事求是。如果朋友以前的车技就很好，那你就不能盲目套用这个技巧，说朋友以前的车技很一样平常了。而是要从实际出发，找到朋友过去的不敷以及现在所取得的造诣。
小结一下，当你觉得别人对直接赞颂的办法免疫的时候，你不妨利用表面否定，本色肯定的技巧，表面在说别人的不敷，但本色还是在夸人。其余，这个技巧还有更为高等的利用，叫做否定过去、肯定现在，否定别人过去的一些不敷和缺陷，肯定别人现在所取得的造诣。这样做的好处就在于，既能够增强赞颂的吸引力，又显得比较真实可信。
05.知识要点
以上，便是我们本日要讲的紧张内容，现在让我们一起来总结一下。
本日的课程内容，紧张讲解了赞颂的中级技巧。首先，把别人放在高位，把自己放在低位；第二，用逐渐增强的评价来赞颂别人，你在夸别人的时候，赞颂的等级要越来越高，不能越来越低；第三，表面说别人的不敷，但本色还是在夸人，可以用否定的句式，用迂回的办法来夸人。
以上给你先容的三种中级赞颂技巧，可以帮助你成为更受欢迎的人。
本日的分享就到这里，来日诰日，我们一起来看看，赞颂的高等技巧。恭喜你又让自己进步了一点点。
关键词：高位、逐渐增强、迂回
思考与谈论：你经历过什么事或是听过什么话，让你以为对方很会夸人？