一、什么是生活费调度(COLA)
生活费这个词指的是坚持一定生活水准的一个量度。生活费指数可以用来比较不同领域的人为。生活费调度（Cost-of-Living Adjustment）打算可以用来增加某些收入，例如条约、退休金或政府福利，这样他们就能跟上基本生活用度的增长，比如CPI或生活本钱指数。常日情形下，生活费的调度取决于你的老板。
一样平常而言，店主利用cola吸引并留住有代价的雇员。一个公司如果不供应人为调度来抵消通货膨胀，那么它就会创造自己与那些向员工供应这种福利的公司处于竞争劣势。
在美国，加入工会的工人可以按条约进行生活用度调度，有时也称为生活用度津贴。例如，美国邮政做事职员哀求利用COLA便是一个例子。然而，对大多数雇员而言，生活用度的调度还是由店主来决定。
生活费调度(COLA)是用来抵消通货膨胀以增加福利或人为。而通货膨胀是基于城市人为收入者和工薪阶层工人的消费价格指数(CPI-W)打算的。每个州的生活用度也会有所不同，大的城市中央每每须要更高的生活用度。
二、生活费调度人为若何打算
生活费是指坚持生活水平所须要的金钱，包括住房、食品、衣服、水电、税收、医疗等基本举动步伐。如果这种生活必需品价格的上涨(或低落)影响了你坚持生活办法的本钱，而这又决定了你的收入对你和你的家人的支持程度。你可以引用这个依据与店主沟通生活费调度。
易律跨境法务根据处理跨境合规的履历，生活费调度没有官方的生活本钱指标，根据店主的不同，生活用度调度的打算方法也会有所不同。有一些店主可能会采取去年消费者价格指数(CPI)的上涨。
美国劳动统计局用CPI来衡量物价上涨，而CPI则用来衡量一揽子消费品和做事的韶光变革。
三、雇员居住地变更导致的生活费调度
其余一种生活用度调度（在迁居期间调度生活用度）与通货膨胀率没有直接的关系，但是店主可能会让员工更乐意接管事情的变动。
有时候，雇员们会同时前往新城市，从而得到加薪，以抵销新地点高昂的生活用度。举例来说，一位员工加薪是由于从芝加哥转到纽约，而在那里消费产品和做事更加昂贵。
如果你正考虑去另一个城市探求一份新事情，生活本钱指数可以用来衡量一个人的薪水是否适宜你目前的收入和生活标准。不同州乃至不同地区的住房、食品和税收都不一样。城市、地区和州和州的生活用度常日意味着你的收入更高。如果工人住在高生活成本地区，一样平常情形下，在支付了基本开销之后，他们的可支配收入就会减少，这样就可以更便宜地生活。
有时候，COLA这个术语用来指临时迁居到其他城市、地区或国家的工人，包括军人的人为“调度”或津贴。只管这一想法是为了补偿员工因福利变动而转移到不同的岗位，但调度或奖金可能更确切地描述为逐日津贴的临时和详细支出，例如更高的租金。在临时性资金分配结束后，不会再连续支付，并且真正的永久性人为协议也将连续存在。
一些退休固定收入确实会随着生活用度的增加而增加。COLA根本上的退休金，cola指数，以及退休职员确当局福利，只要COLA公式足够年夜方，通胀就会上升。
四、生活费调度的年度限额。
在退休金操持中，美国国税局会定期更新参加者的最高福利。到2020年和2021.4，固定福利操持或退休金必须少于230,000美元。其余，年薪金必须低于参加者连续三个日历年均匀薪酬的100%。5。
2020和2021年最大的福利包括生活用度调度，或者比2019年增加5,000美元，个中最高福利是22.5万美元。
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