大家好，我是柠檬哥。
年初看机会、准备换事情的同学比较多，后台也有很多同学请教如何准备口试，精力有限，一个个回答肯定是回不过来。
关于求职口试这块的的话题有点大，大部分民气坎OS估计是：
忍了一年的SX领导，拿了年终奖终于熬到头了，拜拜了您嘞。
这么些年职场生涯，柠檬哥被口试过多次，也作为技能口试官参加过多场面试。这篇文章我就从求职最根本的「简历」开始，和大家聊聊写简历的要点，决胜金三银四。
找事情一份好的简历非常主要，在写简历之前，大家知道 HR 或者口试官筛选简历的标准是什么吗？
我结合自身履历以及身边的 HR 猎头朋友建议，总结有以下五点社招简历筛选标准（校招后面说）：
过往事情内容的匹配度参与的项目经历是否是同行业或者干系行业的事情履历学历和专业职业发展稳定性，也便是跳槽频率上面几点是按照主要性排名的，主要性依次递减。
你可能会说，学历和专业也非常主要。没错，大厂确实看重学历，但也不是绝对哀求，如果你的项目履历和能力符合岗位需求，也是可以脱颖而出进入下一个环节。
这也提醒我们，写简历要学会扬长避短，在学历不是十分俊秀的情形下，一定要丰富事情履历、项目履历，只管即便突出自己的长处，当然，这些功夫都要下在平时，简历只是展示出来。
如果是校招，学历和专业是放在首位的。假如学校学历不好的话，除非你在校表现特殊精良，在各大主要竞赛中得到褒奖，可能会破格录取。我自己便是个例子，学校不牛逼，自己也找不到方向，在校期间这学点那学点（乃至大一还跑去选修了Flash动画课程）末了啥也没做成，毕业直接放弃一线大厂。
说到这，切身体会到所谓的好大学，对学生的影响潜移默化。身边有精良同学走在你前面，有好老师给你指示方向，四年下来随着学，方向不会错，加上个人努力，大学不荒废。普通高校缺的正是这样一种氛围，这么说，大概只有和我一样，学校一样平常的同学才能体会到。
下面就从简历准备的各个模块入手，把须要把稳的关键点列出，也欢迎大家留言补充。
个人情形公司官网或各大招聘平台拉勾、boss直聘都可以上传简历附件，大家在格式上把稳:
简历格式。只管即便不要采取朴素网格线格式，影响都雅，除非你技能特殊牛逼不在乎这些，举个缺点❌示范：个人照片。一样平常照片放在右上角，照片只管即便职业化，比如证件照、事情证照或者比较正式的艺术照都是可以的;字体格式。只管即便选择统一的字体格式;学校 logo。如果你的学校比较好，可以在简历的左上角，也便是个人信息上方，可以插入学校logo，吸引口试官。举个栗子，照片和学校 logo 可以这样插入：事情履历事情履历分为同岗位履历和非干系岗位履历，这句话怎么理解？比方说: 你想应聘软件测试工程师，但 2016 ~ 2019 年从事前端开拓事情，2019年~2021年从事软件测试事情。懂编程措辞、有项目开拓履历可以在测试事情中更好的发挥上风，是加分项，简历可以写上全部履历；但如果你之前是从事产品运营事情的，后面通过培训或者自学转为软件测试事情，可以把这类的事情履历一笔带过或不提及。
写事情履历，该当包括事情内容，卖力的大概项目，最主要的一点是要列出你的事情成果。比如办理某个难点，给团队带来什么效益，给自身带来职级的晋升，得到的公司褒奖等。项目履历对付社招来说，项目履历是简历必不可少的部分，可以证明你的过往能力；
校招相对来说不太看重项目经历，更看重根本是否踏实和可塑造性，不过纵然在校期间没参加过什么大项目，至少也能随着开源项目撸个小工具或小做事吧？比如小型RPC做事、tinyhttp做事，这些写上也是加分项。
项目履历编写也是有格式可循的，可以按照下面的思路：
项目名称（项目简介）事情职责（用的技能）办理了什么问题（达到什么效果）第三点是非常多人会忽略的，写了一大堆笔墨，展示的都是常规的事情内容，也没有解释用什么技能，办理了什么技能难点，表示不出个人能力。
个人上风/个人评价个人评价可以放在项目履历后，或者在简历开头，突出优点，一开始就捉住口试官的眼球！
要点是：
值得说的事情履历善于的技能和工具熟习的业务和项目总结下来便是：写自己善于的；写个人独占，别人没有的；写个人能接管，别人不能接管的，比如可接管值班、出差等。
随意马虎踩雷的点：千万千万不要抄网上的内容，写的千篇一律，对方一看就知道是抄袭，没有任何特色。
在检阅校对历这部分内容对校招同学非常主要，社招如果有亮点大略说下，没有不说也可以。
简历篇幅有限，要展现最主要的内容。校招生本来事情履历极少，把在检阅校对历写的清晰明了，是非常主要的，你可以这样写：
一、技能岗位：紧张写参加的技能磨炼的活动，竞赛类（比如ACM获奖、全国大学生数学建模竞赛、阿里天池算法竞赛）；事情室（老师或者师兄师姐创办的社团，在校期间做过的项目）；小组作业或揭橥论文等。
二、非技能类岗位：包括运营产品岗、营销岗、职能岗、管培生等，这类岗位毕竟看重的是综合能力，包括沟通折衷、组织策划、技能根本、创新思维等，倾向于生动和外向的性情特性，紧张写在校的社团经历，比如：学生会、团委、辅导员助理等等，展示你的管理能力和任务心。
学历总的来说，校招更加看重学历，社招对学历哀求相对放宽松。
学历这部分也是根据个人上风写，如果学校比较好（双一流、985/211）有有名度，建议写在简历前面；
校招生事情履历少，学历先容是一定放在简历开头的，并且写清楚专业课程、在校绩点或专业排名（如果绩点分太低就别写了，扬长避短）
写在末了
小细节可以看出一个人的干事态度，悄悄提升印象分，说几个小细节：
简历写完记得Word转换为PDF格式，文件保密性更好，更加正式。简历命名以《岗位-姓名》的格式最好，千万不要写《个人简历-姓名》，或者只有《简历》两个字，口试官每天看那么多简历，简历命名一定要清晰明了，也不随意马虎被错过。要把稳，电子版简历格式没有问题，但可能打印成纸质版格式会出错。以是打印后，检讨有没有字体和格式缺点和排版问题。其余对付技能口试的准备，这里再说几点建议：
技能岗位在口试前刷题练手感，临时抱佛脚也很喷鼻香，不过，更多功夫要下在平时。简历可以附带上个人技能博客、Github 项目主页等可证明自身技能能力的内容，我看到一样平常都会点进去，看下候选人的代码风格和技能路线，能更好的评价候选人。一定要挑选自己熟习和有把握的技能写上去，简历上所写的内容要经得起考虑，经得起盘考，不要写一些自己都不理解的技能在上面给自己挖坑。金三银四很多人要跳槽换事情，这份简历提升指南分享给大家，预祝各位都能找到满意的事情，开启新的奋斗年！
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