很多人很期待在职场当中，有这种机会跟领导能够近间隔打仗，但是有很多人也很怕。
为什么有些人会害怕呢？便是由于每每这种地方，空间小，还要相处一段不长不短的韶光，那这时候该不该说话？不说，彷佛显得特殊不懂事；说，万一不得体，又留下一个不好的印象，到底该怎么办呢？
实在，这个问题之以是成了问题，便是由于你和我一样，想得太多。
事实上，紧张不会让人舒畅，更不会被人理解为尊重。
你设想一下，如果他是个领导，他看着你，他什么话都没说，你就满脸通红，开始顺着鬓角往下流汗，他知道你紧张，他也当过下属，他也紧张过，你说这时候，他该拿你怎么办？
如果领导情商高，会主动找一个话题跟你说，但贰心里也未必舒畅。同时他会留下一个印象，便是“这个人过于紧张，尴尬大用”。以是，紧张不仅对他不好，令他不舒畅，也对你没有什么好处。
但是你会说“那我没办法，我性情就这样，我见着他，我就会紧张，我改不了啊！
”但是这时候，即便你很紧张，必须演成不紧张。
设想一下领导在私下里面，他想要的是什么？他实在是想让大家觉得到他是随和的。由于他的随和对他来说，是一种感情褒奖。由于他能通过这种随和、民平易近、礼贤下士等等这些好的针言，对他的大脑形成一种褒奖机制，他以为这样做是对的。
只有一种情形例外，便是你的领导是个二货。如果你的领导特殊希望所有人见到他诚惶诚恐、毕恭毕敬，我劝你转身离开，由于这样的领导，难成大器。
俄国有一个小说家叫契诃夫，他有一个经典的短篇小说，叫《小公务员之去世》。那，这个公务员怎么去世的呢？他去世在太害怕领导。打个喷嚏，吐沫星子喷到前面那位将军的光脑壳上，他怕得要去世，就怎么想怎么难熬痛苦，结果怎么着？吓去世了！
紧张过度，对康健一点好处都没有。这个范例人物带给我们的场景，在生活当中常常发生。
该怎么主动挑起话题呢？如果你确定大家的气氛都是放松的，那聊点什么呢？在我看来，叫做“聊点有的没的”。
“有的没的”这个中文特殊神奇，它是什么意思？便是既不是聊点“有的”，也不是聊点“没的”，而是聊点“有的没的”。
比如说英国人，一想要聊“有的没的”，便是什么？景象。伦敦的景象从来就没好过，以是他无论什么时候手指着天骂人，都是对的。
中国人聊什么？聊吃的。你跟领导说“领导，我创造了最近咱们公司附近有一家串店真的很好吃，有空你去尝尝！
”这句话，在无论什么环境下，都不犯错。
如果你实在没得聊了，你就夸夸领导“你最近瘦了！
”你管他瘦了还是胖了呢？反正你说“瘦了”，是表达你的一种善意；他就算真的胖了，贰心里也说“你小子骗我，但是，你是为我好。”
聊点“有的没的”，有没有禁区？当然有禁区！
聊什么？八卦是禁区！
当你在电梯里、在厕所里、在那不期而遇的时候，你主动挑起了一个话题，你不知道这个话题会朝哪个方向走的时候，一定要谨慎，八卦便是个中最须要谨慎的。
比如，聊一些明星八卦、聊一些同事八卦和听来的小道，在我的履历当中，这种话题的杀伤力，也便是反过来对自己的杀伤力每每是最大的。由于你涉及到详细的事、详细的人，你无法判断别人是怎么想的。
与此同时，要把稳一次不期而遇，最多只能聊一个话题，不能连续转换话题。领导还没接你的第一个话题呢，你溘然想说“诶，我再聊点别的吧？”
三句下来，他对你最多留下的印象叫“话唠”。这须要动用人的察言观色，便是有的时候，你不愿定自己是不是特殊会说话，你不愿定自己是不是那只有分寸的喇叭的时候，最好做一朵安静的花，不犯错。
紧张并不会使领导更舒畅，也可能会使别人更紧张。如果能够通过刻意练习，让对方跟你相处不紧张，这便是提高情商的一个主要表现。当你练成了这一招的时候，实在不管是领导，也不管是跟任何人的不期而遇，都没有那么恐怖。
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