刚事情那会儿，进入一家港资企业。
进入公司的时候，先是做老板助理，后来转为经理助理，帮忙经理卖力项目的运营事情。
事情了将近一年，对付互联网推广各个板块的东西都学得差不多了。而此时，恰巧经理正在方案赴港看病就医项目，于是，便随着经理一起干起这个项目。后来，由帮忙经理做运营事情，到经理全权放手让我卖力项目。
于是，从网站的策划搭建，到与技能团队的沟通，再到网站搭建完成之后的渠道推广，新媒体运营推广，软文推广等等的事情内容，都由我一个人在实行跟进着。
虽然事情内允许多很多，每天忙得连手机都没有韶光看，但是，自己却总是激情亲切满满的投入事情中，想努力多一点，学得多一点。
可那时候太年幼，事情履历也有限，恐怕做错事情，以是，也不敢主动去做任何事情，统统事情的进展，都屈服经理的安排，被动的事情着。
有时候，经理开会说要做某一件事情，于是，我便开始动手去做，统统按着经理的思路走，可倘若经理的思路发生了变革，那么，统统事情进展也便随着停滞了；
有时候，经理提出自己的运营策略，于是，我便开始随着她提出的方案进行实行，一步步地跟随着她的脚步；
被动的事情，换来的，是自己在职场中的迷茫，乃至不知道自己下一步该干什么，完备被动的在等待着别人的安排。
原来很好的一个发展机会，可是，在自己被动的事情状态下，却让自己得不到更好的发展。
2
离开了第一份事情，进入到了一家大型的互联网金融公司。
大公司里，每个人都有固定的职位，卖力渠道的同事，那么，便只做渠道运营；卖力用户的同事，那么，便只做用户运营；卖力新媒体的同事，那么，便只做新媒体运营......
大家各司其职，一个萝卜一个坑，专注于面前的事情。
而这样子的事情环境下，并没有人会见告你要做什么，没有人会每天督匆匆的看着你做了什么，你只须要完本钱技艺里的事情便可以了，剩下的韶光，你也可以自由安排自己的事情。
很多人在这样的环境中，逐渐掉进了“坑”了，只专注于自己手里的事情，并没有做新的考试测验，以是，年复一年，日复一日的事情着，就像前面发的关于那位事情良久的老员工的故事，导致自己事情了几年，并没有任何的进展。
进去公司后，起初，闲得让人发慌。
我须要做的事情并不多，每天上午，我便可以把自己手上的事情内容完成。可是，事情完成后，并没有人会过来辅导你，也没有人会过来见告你该当做什么。
说实在的，大家都是事情中有交集的同事，他们不是你的家人，不是你的爱人，不是你的师长，没有人会为你的发展卖力，职场也不比校园，没有人有责任带着你前行，以是，想要在所在的平台中发光发热，那么，靠的全是自己。
为了争取自己的发展空间，在做好自己手上事情之后，我主动去剖析同行情形，写同行剖析报告，进而，制订目前可以考试测验的运营策略；
为了更好的为公司创造代价，于是，在公司产品的根本上，我去构思活动方案，增加新的粉丝，促进古迹的增长；
为了让自己打仗更多的东西，我自学产品运营的东西，构思产品可以完善的功能，进而，跨部门的与产品与技能部同事沟通，更清楚的知道其他部门的事情情形......
这份事情，从来都不再被动，而是主动去思考，主动去做方案，主动去申请经费，主动去实行。
而在一点点的主动中，让我得到了更多的考试测验，也得到了更多的发展，形成了属于自己独占的运营策略以及互联网思维。
真正能够让自己发展的事情，并不是等别人安排你做什么，而是要想想自己能为平台创造什么代价，只有这样，你才会越来越有代价。
3
当然，除了主动干工作，还要主动为自己争取利益。
进入公司的时候，与人力资源同事谈的薪资，都是固定的薪资标准，可是，这样固定的薪资，并没有办法多劳多得，也没有办法衡量自己做得好与坏。
于是，与经理商量了一番，订定了绩效考察机制，只要达到了一定的标准，那么，每个月便在薪资的根本上，褒奖1000—2000元。而经理，也拿着订定出来的绩效考察成绩，去跟老板申请，终极，在薪资之外，我们争取到了其他的奖金。
可实在，我们并不知足于奖金的褒奖，更想要的是，把手里的项目做得更加精良。
以是，与老板签订了“对赌协议”，只要我们做出来的成绩，达到老板的哀求，那么，到了年底，老板将要按照对赌协议中的褒奖金额，为我们发放奖金；假如达不到，那么，我们每个人垫付协议中提到的金额，交给老板。
薪资是去世的，可是，人是活的；规定是去世的，可是，思想是活的。
在自己的事情做得尽善尽美，在自己不断努力之后，那么，便要学会主动为自己争取利益。
争取干系的活动经费，自己卖力主导几场活动，活动成功了，那么，你的成绩会得以展示，活动失落败了，那么，你拿着公司的钱做了一次考试测验长了一点履历，何乐而不为呢？
争取干系的项目奖金，多劳多得，自己的成绩做出来了，那么，主动去申请经费，申请下来了，那么，你又有了钱可以拿，申请不下来，那么，你也做了努力了，何乐而不为呢？
争取考试测验更多的事情，事情从来就不是局限在面前，如果想要让自己发展起来，那么，是须要眼力八方，耳听四方，也须要自己对更多的事情能够驾驭，只有这样，才能够往更高的职位上爬，事情起虽然累了点，可是，当下却是在为未来增值，何乐而不为呢？
要在职场中牛逼前行，那么，就要学会开启“自动挡”，在职场上主动的前行。
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刚事情那会儿，进入一家港资企业。
进入公司的时候，先是做老板助理，后来转为经理助理，帮忙经理卖力项目的运营事情。
事情了将近一年，对付互联网推广各个板块的东西都学得差不多了。而此时，恰巧经理正在方案赴港看病就医项目，于是，便随着经理一起干起这个项目。后来，由帮忙经理做运营事情，到经理全权放手让我卖力项目。
于是，从网站的策划搭建，到与技能团队的沟通，再到网站搭建完成之后的渠道推广，新媒体运营推广，软文推广等等的事情内容，都由我一个人在实行跟进着。
虽然事情内允许多很多，每天忙得连手机都没有韶光看，但是，自己却总是激情亲切满满的投入事情中，想努力多一点，学得多一点。
可那时候太年幼，事情履历也有限，恐怕做错事情，以是，也不敢主动去做任何事情，统统事情的进展，都屈服经理的安排，被动的事情着。
有时候，经理开会说要做某一件事情，于是，我便开始动手去做，统统按着经理的思路走，可倘若经理的思路发生了变革，那么，统统事情进展也便随着停滞了；
有时候，经理提出自己的运营策略，于是，我便开始随着她提出的方案进行实行，一步步地跟随着她的脚步；
被动的事情，换来的，是自己在职场中的迷茫，乃至不知道自己下一步该干什么，完备被动的在等待着别人的安排。
原来很好的一个发展机会，可是，在自己被动的事情状态下，却让自己得不到更好的发展。
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离开了第一份事情，进入到了一家大型的互联网金融公司。
大公司里，每个人都有固定的职位，卖力渠道的同事，那么，便只做渠道运营；卖力用户的同事，那么，便只做用户运营；卖力新媒体的同事，那么，便只做新媒体运营......
大家各司其职，一个萝卜一个坑，专注于面前的事情。
而这样子的事情环境下，并没有人会见告你要做什么，没有人会每天督匆匆的看着你做了什么，你只须要完本钱技艺里的事情便可以了，剩下的韶光，你也可以自由安排自己的事情。
很多人在这样的环境中，逐渐掉进了“坑”了，只专注于自己手里的事情，并没有做新的考试测验，以是，年复一年，日复一日的事情着，就像前面发的关于那位事情良久的老员工的故事，导致自己事情了几年，并没有任何的进展。
进去公司后，起初，闲得让人发慌。
我须要做的事情并不多，每天上午，我便可以把自己手上的事情内容完成。可是，事情完成后，并没有人会过来辅导你，也没有人会过来见告你该当做什么。
说实在的，大家都是事情中有交集的同事，他们不是你的家人，不是你的爱人，不是你的师长，没有人会为你的发展卖力，职场也不比校园，没有人有责任带着你前行，以是，想要在所在的平台中发光发热，那么，靠的全是自己。
为了争取自己的发展空间，在做好自己手上事情之后，我主动去剖析同行情形，写同行剖析报告，进而，制订目前可以考试测验的运营策略；
为了更好的为公司创造代价，于是，在公司产品的根本上，我去构思活动方案，增加新的粉丝，促进古迹的增长；
为了让自己打仗更多的东西，我自学产品运营的东西，构思产品可以完善的功能，进而，跨部门的与产品与技能部同事沟通，更清楚的知道其他部门的事情情形......
这份事情，从来都不再被动，而是主动去思考，主动去做方案，主动去申请经费，主动去实行。
而在一点点的主动中，让我得到了更多的考试测验，也得到了更多的发展，形成了属于自己独占的运营策略以及互联网思维。
真正能够让自己发展的事情，并不是等别人安排你做什么，而是要想想自己能为平台创造什么代价，只有这样，你才会越来越有代价。
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当然，除了主动干工作，还要主动为自己争取利益。
进入公司的时候，与人力资源同事谈的薪资，都是固定的薪资标准，可是，这样固定的薪资，并没有办法多劳多得，也没有办法衡量自己做得好与坏。
于是，与经理商量了一番，订定了绩效考察机制，只要达到了一定的标准，那么，每个月便在薪资的根本上，褒奖1000—2000元。而经理，也拿着订定出来的绩效考察成绩，去跟老板申请，终极，在薪资之外，我们争取到了其他的奖金。
可实在，我们并不知足于奖金的褒奖，更想要的是，把手里的项目做得更加精良。
以是，与老板签订了“对赌协议”，只要我们做出来的成绩，达到老板的哀求，那么，到了年底，老板将要按照对赌协议中的褒奖金额，为我们发放奖金；假如达不到，那么，我们每个人垫付协议中提到的金额，交给老板。
薪资是去世的，可是，人是活的；规定是去世的，可是，思想是活的。
在自己的事情做得尽善尽美，在自己不断努力之后，那么，便要学会主动为自己争取利益。
争取干系的活动经费，自己卖力主导几场活动，活动成功了，那么，你的成绩会得以展示，活动失落败了，那么，你拿着公司的钱做了一次考试测验长了一点履历，何乐而不为呢？
争取干系的项目奖金，多劳多得，自己的成绩做出来了，那么，主动去申请经费，申请下来了，那么，你又有了钱可以拿，申请不下来，那么，你也做了努力了，何乐而不为呢？
争取考试测验更多的事情，事情从来就不是局限在面前，如果想要让自己发展起来，那么，是须要眼力八方，耳听四方，也须要自己对更多的事情能够驾驭，只有这样，才能够往更高的职位上爬，事情起虽然累了点，可是，当下却是在为未来增值，何乐而不为呢？
要在职场中牛逼前行，那么，就要学会开启“自动挡”，在职场上主动的前行。
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作者简介：公羽依娜，签约作家，著有书本《努力，为做更好的自己》，致力于书本、电影、理财分享，希望你能够成为更好的自己，活本钱身想要的样子。