国外一位著名企业老板，针对白领阶层归纳出12条戒律，分别以一种动物或物体做比喻。
1、没有创意的鹦鹉：只会做机器性的事情，一直地模拟他人，不会求自我创新，自我打破，认为多做多错，少做少错。
2、无法与人互助的荒野之狼：丝毫没有团队精神，不愿与别人合营，分享自己的劳动，也忽略他人的见地，自顾自地事情，离群索居。
3、缺少适应力的恐龙：对环境无法适应，对市场变动常常无所适从或不知所措，只知请教领导，也不能接管职位调动或轮调等事情改变。
4、摧残浪费蹂躏金钱的流水：本钱意识很差，常无限制地任意报告交际费、交通费等，不看重生产效率。
5、不愿沟通的贝类：有了问题不愿意直接沟通或羞于讲出来，总是闭着嘴巴，任由事情坏下去，没有诚意。
6、不看重资讯搜集的白纸：对外界讯息反反应不敏锐，不肯思考、判断、剖析，也不愿搜集，影象有关讯息，
7、没有礼貌的海盗：不守时，常常迟到早退，服装不整，讲话带刺，不尊重他人，干事或散漫或刚愎自用，根本不在乎他人。
8、短缺人缘的孤猿：妒忌他人，只对别人的造诣飞短流长而不愿意向他人学习，甚至在须要帮助时没人肯伸手声援。
9、没有知识的小孩：事事仍旧须要别人的照顾，生活能力极差，对事情也需一点一滴交待得十分清楚，否则干不好。对社会问题及趋势也从不关心，不肯充足专业知识，很少阅读专业书本及参加各种活动
10、不重视康健的幽灵：不看重体闲活动，只知道一天到晚地事情，常常怏怏不乐，事情感情低落，自觉压力太大，并将这种压力影响别人。
11、过于慎重、悲观的岩石：不会主动事情，因此很难节制机会，对事情没做前先发出悲观论调，列出一大堆不可能，同时对周围事物也不关心。
12、摇摆不定的墙头草：从没有自己的不雅观点，永久只是附和别人的见地。更主要的是一碰着公司纷争，哪边势力在就倒向哪一边，并煽风点火，一旦这方失落势，又立时倒向另一方。
看到国外这位企业老板的总结，肯定不少人会有惭愧感，毕竟拼搏在职场不随意马虎，而且有些事也不能随便做。只在严于律己，战胜以上这12条戒律，你才会成为一名合格的白领职员。虽然这些戒律都因此动物或物体比喻，但对正在职场打拼的人们非常有借鉴浸染，希望可以帮助到大家。