《驭人经》是明朝万历年间天子帝师、内阁首辅张居正的驭人著作，全书分为\公众驭吏\"大众、\"大众驭才\"大众、\公众驭士\"大众、\"大众驭忠\"大众、\"大众驭奸\公众、\"大众驭智\公众、\公众驭愚\"大众、\"大众驭心\"大众等八卷，研究《驭人经》有助于节制驭人的一些方法和驭人哲学。
张居正（1525年5月24日—1582年7月9日），字叔大，号太岳，幼名张白圭，湖广荆州卫（今湖北省荆州市）军籍，生于江陵县（今属荆州），故而时人又称之“张江陵”。明朝中后期政治家、改革家，万历期间的内阁首辅，辅佐万历天子朱翊钧首创了“万历新政”，史称“张居正改革”。
驭人之术被认为是艰深的学问，从古至今，欲窥个中之秘者不可胜数，但鲜有人得其精髓。驭人之术不仅是领导者的必备本领，更是普通人走向成功的必备技能，得此亦可节制人际间平衡。
全书共八卷，下面是原文和翻译驭吏 卷一
吏不治 ，上无德也。
译文：下属如果没有管理好，那是由于你的道德形象树立的不足。
吏不驭 ，上无术也。
译文：如果不能驾驭下属为你所用，解释做上司的没用能力！
吏骄则叱之， 吏狂则抑之， 吏怠则警之， 吏罪则罚之。
译文：当下属骄傲而自高自大的时候，就要叱责他；当下属狂妄而忘却分寸的时候，就要抑制他，不要等到他羽翼丰满而无法驾驭；当下属现出怠慢的时候，就该当警告他；当下属犯了缺点的时候，就一定要责罚他。
明规当守 ，暗规勿废 ，君子无为 ，小人或成焉。
译文：明文规定，作为领导者应带头遵守，纵然有潜规则，也没有必要把它废除。君子的做法有的时候取得不了空想的结果，用小人的方法会取得意想不到的效果。
驭才 卷二
上驭才焉， 下驭庸焉。
译文：领导者不但能管理和驾驭那些水平比自己低的人，更要能驾驭那些精彩人才乃至高自己一筹的人。
才不侍昏主， 庸不从贤者。
译文：一个有才能的人，绝不会追随一个自甘平庸的领导者；一个没有能力的人，自然会在追随高明领导者过程中掉队。
驭才自明 ，驭庸自谦 ，举之勿遗 ，用之勿苛， 待之勿薄 ，罚之勿轻。
译文：领导有才能的人的时候，要做到明察秋毫；领导水平低的人要谦逊和蔼。安排下属事情，要对下属不同的优缺陷要清清楚楚没有遗漏，（只有这样，才能知人善任。）让下属干事的时候不苛求完美，对付他们的成绩不管大小都予以承认与认可；对下属的报酬要高于同行业者，只有这样，下属才有光彩感和积极性。但是，当惩罚他们时，绝对不能手软，（只有这样，才能令行禁止。）
驭士 卷三
驭人必驭士也 ，驭士必驭情也。
译文：驾驭下属必须从驾驭有文化、有才能的下属入手，（有文化、有才能的下属安定了，军队自然安定），而驾驭文化、有才能的下属就必须在感情上多做事情：
敬士则和， 礼士则友， 蔑士则乱 ，辱士则敌。
译文：尊敬他们，就能和蔼相处；礼遇他们，就能成为朋友；唾弃他们，就会生乱；侮辱他们，就会成为仇敌！
以文驭士，其术莫掩； 以武驭士，其术莫扬 。士贵己贵， 士贱己贱矣。
译文：要以光明磊落的办法厚待他们，不要耍一些小聪明，（由于，他们迟早有一天会明白）；即便有时以强力威慑的办法对他们，也不能在大庭广众之下过于张扬自己的严厉，（由于，那样会刺伤他们的自傲心）。聪明的领导者会让他们变得更加富有和尊贵，如是，你才能变得更加富有和尊贵；反之，他们卑下了，你会变得更加卑下。
驭忠 卷四
忠者直也 ，不驭则窘焉；忠者烈也 ，不驭则困焉。
译文：忠实的人是很直的，你不驾驭他，他迟早会让你丢脸；忠实的人每每脾气很暴烈，如不及时纠正他们的脾气，很随意马虎会和自己对立起来。
乱不责之， 安不弃之， 孤则援之 ，谤则宠之。
译文：在局势混乱的时候不要责备他们，（责备了他们，就给那些制造混乱者以可乘之机）；当局面转危为安时，不要抛弃他们，（即便他们也有一些小的缺点）；当有些人伶仃他们的时候，你要挺身而出声援他们；当别人诋毁他们的时候，你要不断的表扬他们。（这须要领导者要有武断的忠奸判别能力，不要让小人所旁边）。
私不驭忠，公堪改志也； 赏不驭忠 ，旌堪励众也。
译文：以私心处理事情，很难让忠直的人佩服；齐心专心为公才可能得到他们的至心推戴；通过奖赏他们，树立起你明察秋毫的形象，这不是紧张目的，而是勉励团队中所有的人才是目的。
驭奸卷五
奸不绝， 惟驭少害也 ；奸不止， 惟驭可制也。
译文：奸邪的人在任何时候都不会绝迹的，只有创造了他们，小心驾驭才能减少他们的危害；他们的毁坏行为是不会停滞的，如何对他们小心驾驭，制止他们的危害：
以利使奸， 以智防奸， 以忍容奸 ，以力除奸。
译文：奸邪之人，用利益就能使令他为你做事；但是要时候保持对他们的当心，要机警的加以戒备；在没有必要和把握革除他们的时候，采纳点到为止的容忍策略；但等机遇来到时，要干净利落的除掉他。
君子不计恶 ，小人不虑果， 罪隐不发， 罪昭必惩矣。
译文：作为君子，从来不主动算计恶人，但是，小人干事是不考虑后果的；当他的恶行还没有被别人认识的时候，不要对他们下手；一旦他们恶贯满盈引发众怒，那就绝不留情了。
驭智 卷六
智不服愚也 ，智不拒诚也。
译文：一个有能力聪慧的人是不会佩服一个没有能力没有聪慧的领导者的；但只要你有足够诚意，只管你不如下属，有能力聪慧之人也不会谢绝你的。
智者驭智， 不以智取 ；尊者驭智， 不以势迫； 强者驭智， 不以力较。
译文：真正有能力聪慧的领导者驾驭有能力和聪慧的下属，从不会跟他比聪慧和能力，（由于较劲会形成内耗局势）；一个真正有地位的人驾驭有能力和聪慧的下属，也不会用威势来压迫他，（由于威势会滋长不满之心）；一个真正强大的人驾驭有能力和聪慧的下属，绝不会用蛮力来让他们屈从，（由于蛮力会产生尔虞我诈）。
智不敷则纳谏， 事不兴则恃智。
译文：当你面对一件事情想不出好办法时，要让有能力和聪慧的下属想办法，博采众长；当你的奇迹没有办法做大做强的时候，就要将权力交给那些经稽核信赖的有聪慧和能力的人，帮你完成：
不忌其失落， 惟记其功， 智不负德者焉。
译文：不要忌讳他的失落误，要常常把他的功劳挂在嘴上；一个有聪慧和能力的人，是不会背叛有极高道德品质的领导者的。
驭愚 卷七
愚者不悟诈之，愚者不智谋之，愚者不慎误之。
译文：一个愚蠢的人是没有悟性的，可以放心的“诈”他，有些时候问不出东西来，一诈就会诈出东西！
一个愚蠢的人是没有聪慧的，你可以把他作为打破口。愚蠢的人每每不细心，你可以很大略的误导他！
君子驭愚施以惠也， 小人驭愚施以诺也。
译文：有风致的人在驾驭愚蠢的人时，会讲究小恩小惠；一个没有德行的人，每每用空口许诺给他们也能达到效果。
驭者勿愚也， 大任勿予 ，小得勿予 ，蹇则近之 ，达则远之矣。
译文：但作为愚蠢者的领导，千万不要犯以下缺点：主要的职位不要交给他；他用小聪明得到的小好处不要鼓励他；当自己奇迹困难的时候要靠近他，当自己奇迹发达的时候要阔别他。
驭心 卷八
不知其心， 不驭其人 ；不知其变， 不驭其时也。
译文：不详细理解一个人的时候，不要急于驾驭他；不知道他在各种情形下表现的时候，也没有到驾驭他的时候。
君子拒恶， 小人拒善 ，明主识人， 庸主进私。
译文：判断有道德的人，他会谢绝用手段来作歹的；判断小人，即利用手段作歹，也是乐意的！
一个英明的领导，会从这些小事中探求到那些有才之人，而一个平庸的领导者，会选择自己的亲信和私情。
不惜名 ，莫嫌仇 ，不吝财 ，人皆堪驭也。
译文：只要乐意把名声分给下属，不记恨下属的失落误和抱怨，不吝啬手中的财物和资源，任何人都可以在你部下发挥出你想要的能力。
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