事情满意度指数低于全国均匀水平
你对目前的事情满意吗？智联招聘调查数据显示，2018年，通城白领事情满意度指数为2.76，相较于2017年的2.39有一定程度的上升，但低于2018年全国白领事情满意度指数2.97。
究竟是哪些指数，拖了事情满意度的“后腿”？调研数据显示，2018年南通白领培训/学习状况满意度排名最低，满意度指数仅为2.52，对职场人际关系满意度最高，满意度指数为3.47。总体来看，南通对新技能的发展和职场技能需求的变革比较敏感，越来越多的南通白领希望可以增强自己的职场竞争力，有培训/学习的需求，但是企业供应的福利跟不上，自然成为白领最焦虑的一项。
此外，数据显示，超6成白领表示在事情上或多或少受到经济形势的影响，个中39.42%表示对他们“有一定影响，但是仍旧比较乐不雅观”，占比最多；选择“公司在减薪/裁员”与“有比较大的影响，自己已经面临失落业/已失落业”选项的南通白领分别占比13.46%和11.54%。
生活满意度指数较2017年有提升
8小时之外，你的生活满意指数高吗？老人须要照顾，孩子学业须要关心，生活琐事一箩筐，平时忙于事情的白领们转得过来吗？
从调查数据中创造，2018年南通白领生活满意度指数为2.64，相较于2017年的2.17上升比较明显。个中，南通白领对自己阅读的满意度最高，满意度指数为2.89，对自己的性生活最不满意，满意度指数仅为2.33。
智联招聘专家表示，性生活虽然是一个隐秘的话题，但是却又是决定白领生活质量很主要的一环，事情压力大、经济压力大也是南通白领无暇恋爱，不能有太多精力经营两性关系的主要缘故原由，如何在中间找到平衡点，须要企业和雇员一起思考。
存款数额在“几千块”的人数最多
辛劳了一年，人为比前一年多了吗？调研数据显示，去年近8成白领实现不同程度的涨薪，个中，涨薪幅度在“0~5%”的最多，达25.96%，其次为涨薪“11%~20%”的白领，为15.38%。但也有18.27%白领没有涨薪。只管涨薪比例高，但依旧有4成白领对薪酬/福利状况不满。
人为都涨了，但你是否还以为自己是“隐形穷苦人口”呢？翻看银行卡，打开微信钱包、支付宝余额，你的存款有多少？这一次，调研数据显示，2018年超半数白领都拥有存款，但存款数额在“几千块”的人数最多，占比为18.27%。
让人感到凉凉的是，没有存款且负债累累的白领，比重高达42.31%。智联招聘专家认为，这一组数据意味着，南通地区白领的财富积累方面应连续努力，企业也应为职场人争取更多福利。
6成白领对2019年事业持乐不雅观态度
过去的一年，面对分外的经济形势，超6成白领表示事情上或多或少受到影响。个中，39.42%表示“有一定影响，但是仍旧比较乐不雅观”，占比最多；选择“公司在减薪/裁员”与“有比较大的影响，自己已经面临失落业/已失落业”选项的分别占比13.46%和11.54%。
但调研数据显示，有14.42%的南通白领表示对刚刚到来的2019年的奇迹充满信心，选择“比较乐不雅观”的占比43.27%，可以看出纵然在外部经济环境不太景气的压力下，南通白领依然能对未来保持乐不雅观的态度。
总体来看，南通白领对2018年事情和生活的满意程度相较于2017年均有一定程度的回升，面对去年分外的经济形势，白领的乐不雅观态度和努力。
智联招聘专家也给出建议，满意度指数可以帮助白领进行一年的自我核阅和总结，以便制订2019年的职业发展操持，找到明确的目标；对付企业而言，理解了职场人的诉求和痛点，才能更具针对性的吸引和留住人才，与员工实现共赢。(彭军君)