《增广贤文》里有句古训：“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。”说的是在人际交往入耳者对不同话语的感想熏染。
有的人，大略几句，就能让对话者茅塞顿开；不需华美的词语，却能让与之沟通的人如沐东风。这种功夫是如何炼成的呢？诚挚第一
想要与人顺畅地沟通，首先要有诚挚的心态，不玩虚的、不造作。内心的想法终极都会投射到人的措辞、动作以及表情上，不管对话的角色是谁，都保持诚挚平等的心态。
很多人以为会说话便是会溜须拍马，会说场面话，把领导哄的高兴，奇迹自然风生水起，实则不然。我身边的朋友就曾分享过这样一个故事，她的公司新入职了一位员工小张，活泼爽朗，逢人就夸，把部门上高下下都夸了个遍。刚开始，同事们都以为这小伙会说话，调节气氛，让部门里的人都笑哈哈的。但韶光一长，众人却开始以为有“违和感”。部门领导体型偏胖，在小张的嘴里却是“型男”；副主任宋姐网上买了件衣服，穿上不合身，颜色也显老要退掉，在试衣服的间隙，不明情形的小张进来直夸宋姐衣服美人也美，在场的人都以为非常尴尬。
会说话，情商高，不是逢人便夸、溜须拍马，而是建立在诚挚的根本上让人如沐东风。假惺惺的夸赞不如不夸，反而让人以为是逢场作戏，丢了年夜大好人缘。
点到为止
说话要有分寸感。
在职场上，有一种人，他认为我把自己的事情都和你说了，我们的关系便是亲密无间的。实在并不是这样。说话不分轻重，不是直率的表现，而且会让人认为你太随意，没有界线没有分寸。有一句话说：说话干事有分寸是成熟的标志之一。
为什么百货商店不叫万货商店？个中便渗透着点到为止的哲思。
听说，有一次乾隆天子下江南，途经一家商店，店铺的名字是“万家百货”。乾隆很好奇，于是就带着随从，走进这家店铺。他问老板：“老板，您这万家百货，是什么意思呢？”老板说：“所谓万家百货，便是说，只有你想不到的，没有你买不到的，搜罗万象。”乾隆接着问：“老板，我现在须要一把金制的锄头，你这店里有吗？”老板尴尬地站在一边。
乾隆见状就说：“话不能说得太绝对，点到即可，我看你这店名就改为‘百货商店’吧。”
话不可满，点到即止。
换位思维
说话之前，先站在对方的角度换位思考一下，再利用得当的办法与人互换。
在职场上，一定会碰着见地不合的时候，这个时候一定不要与人争吵。由于这样做不仅办理不了任何问题，还会毁坏职场上同事之间的关系。
我们可以创造这样一个规律，在职场上，人缘好的人说话都会站在对方的角度思考问题，不会一贯对自己的见地固执到底。
同一韶光入职的两位新员工，暂且称他们为小A和小B吧。小A是名牌大学毕业，小B则来自一所普通大学。小A很有自己的想法，别人给他的见地建议，他全不当回事，以为这些建议老旧、不入时。在谈论互换时，常常回嘴与自己不同的不雅观点。小B则常常谦逊向各位同事请教，对他人的想法多寻问、多谛听、多磋商，通过听取他人的见地，有了更多看问题的角度和办法。韶光久了，小B不仅收成了年夜大好人缘，对公司各方面情形的理解也远胜于小A。
你想当小A还是小B？
学会换位思考，多听取不同的见地，不仅可以表示情商，还能化解抵牾、办理问题。
该说的话说到位，不该说的话点到为止，还要把稳以下禁忌：
戒戏言
不要不顾分寸地开玩笑，否则会引起冲突，招来祸害。
戒漏言
不要透露机密。事以密成，语以漏败。
戒恶言
不说无礼中伤的话，不要恶语伤人。
戒谗言
不要背后说别人的坏话。背后说人坏话，会弄得天下都不太平。
戒讦言
不要攻人短处，揭人疮疤。揭人疮疤的人，招人痛恨，害人害己。
戒谄谀之言
不要说吹捧奉承别人的话。吹捧奉承别人，是人品卑微的表现。
也要戒卑屈之言
不要低三下四，说奴颜婢膝的话，由于德厚者无卑词。
行胜于言
关于说话的聪慧是助力职场的一剂良药，而更长远来看，说话的艺术是一方面，
更主要的是后续的行动，行动才是最有说服力的措辞。做一个表里如一、言行同等的人，相信你也能成为一个职场高手！
Hi，职场人，最近过得好吗？
职场是大部分人除了家以外，待得最久的地方。在这里，你可能会收成一帮志同道合的同事、一个发光发热的平台、一种充足并快乐的滋味......当然，你可能也会有委曲、有迷惑，有付出与回报不对等的困惑，摸不到处理与同事、领导的关系的窍门......每个人的职场都是一个小天下，每件事我都乐意谛听。
职场树洞会持续为你分享职场那些事，也欢迎每位不有名的朋友向树洞讲述你的故事和困惑。留言写下你的故事，它可能会成为下期职场树洞主题。
——职场树洞
本期编辑：赵航 演习生 付子晴
