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文∣ 茶人朱院长
序言办公室八卦非常奇妙，不全是坏事，如果运用得好的话，大家乐一乐，办公室氛围也好一点；但假如整不好，大家可想而知啊！
八卦在任何公司都是存在的
八卦在每一家公司，无论是大公司、小公司都是存在的，这是人性使然。大家都知道，人性有善恶，一旦用不好，善变成了恶，就会引麻烦上身。
八卦在任何公司都是存在的
职场新人如何处理办公室八卦呢？本日在这里，以我15年职场经历，给职场新人先容一下履历。在处理办公室八卦的时候，一样平常常见有两种思考角度：
第一种：置之不理
可是大家创造没有，当我们置之不理的时候，是不是也显得不合群啊？逐渐地，你就会被伶仃。我就碰到过类似的情形，私下里大家在一起八卦，而我却在加班。后来同事们以为我清高，彷佛和他们划清界线。他们以为：彷佛跟我们不同类，对吧？跟我们不是一起人。
第二种：屈服大家，随波逐流
可是作为新人来讲，人家老员工还可以。而你刚来就参与人家这个八卦，人家可以笑，你也笑吗？给自己增长了很多麻烦，对不对？
职场新人如何处理办公室八卦呢？
自己被八卦该怎么应对呢？很棘手，旁边都不是，对不对？那么这个问题呢，咱们先镇静下来，找到打破口才行。
首先，从关键的地方入手，剖析八卦的性子。八卦无非有两种，一种便是自己被扒光了，对吧？刚来公司，自己居然被公司各种八卦了，那我们该如何处理自己被八卦呢？
第一个原则：不要躲避。没紧要，自己被八卦，证明自己还是有一点影响力嘛（有点娱乐精神），对吧？不管是好还是坏，都不要把这个事情看得很悲观，很悲观。
第二，虽然不躲避了，要保持一个行为，不能沉默，为什么呢？你越是沉默，别人越是以为你默认了，对吧？
自己被同事八卦该怎么应对呢？
履历之谈（办理方案）
跟大家开玩笑啊，你要学会与他们“与世浮沉”，为什么这样说呢？讲一下当时我是怎么处理的。先找到这些八卦的源头，有一天同事们一起谈天的时候，溘然间冒出这么一句：
我听说你们最近在私下里议论我，你们是怎么知道的呀？太好玩了哈，挺故意思啊。除了我之外，你们也别光撸我一个，公司其他人也该当有八卦呀，说出来，大家一起笑笑。
这个出其不虞，便是打了大家一个措手不及。大家创造你嘻嘻哈哈，根本没当回事儿。然后你提出不雅观点，别就薅羊毛一样，总是薅我一个人，对吧？
当你非常淡定的处理这个事情，还嘻嘻哈哈的态度，八卦就不攻自破，对吧？你根本就没在意这事，奥妙地化解了尴尬；同时，你想听其他人的八卦，正好证明咱们是一起人，是吧？
此时，那些曾经背后议论你的人会怎么看？不好意思，对吧？这招出其不虞，从被动化为主动，太阿倒持了，对吧？更显得你很大气，对吧？这样处理是不是很奥妙呢？
同事们八卦别人该怎么应对呢？
换在平时的娱乐性八卦还算小事，如果影响到公司运营和形象，那这个问题就严重了，有可能你便是最晦气的那个背锅侠。由于公司要树立形象和保全老员工脸面，只能拿新人“开刀”，这在职场类影视剧中是常有的事情。
那遇见这种情形，我们怎么办呢？
我教给大家一种方法，这个方法屡试不爽，非常的管用，这个方法叫“后知后觉”萌萌哒。你要表现出你的“”傻白甜“”属性：你想知道这个事情，保持跟大家是站在一条战线上的。
哇，我怎么就不知道呢，你们怎么知道这么多呢？通过什么渠道获取的呀？
大家创造没有：这句话明显是，既“统一了战线”，又划清了界线，留给自己自保。反问你们通过什么渠道获取的，我怎么不知道。让别人觉得你很萌，是吧？那别人都知道了，你还不知道呀，你是傻了吧，还有你这样的人吗？真是后知后觉，对吧？
同时也证明，你只是很好奇，你问别人这个东西从哪里出来的，就证明你没有参与，对不对啊，也划清了界线！
这样等到领导找你的时候，创造你也只是一个跟随的，真正的源头，不是你。大家创造没有：这便是一种大智若愚的表现，明明知道了，还故意这样讲，你们从哪里知道的。既没有把员工关系扯远了，也划清了界线，避免自己受侵害。
结束语
职场新人刚刚进入公司，既不能把自己表现的太过鹤立鸡群，跟大家不同类；又不能表现的处处是跟大家在一起，搞一些让公司领导烦恼的事情。
这便是处理职场八卦与人际关系的聪慧，若即若离。本日讲的这个技巧，适宜职场新人在遇见类似情形下，能够奥妙的处理。让自己在职场上，既把自己做好，也把事情做好，高下级关系处理好。
完
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