【1】小试牛刀，让下属看到自己的能力
既然刚坐上领导的位置，那么这个时候你就必须要让下属们心悦诚服，让大家都服气你！
那首先你就必须要显示一下自己的能力了，带领大家做一个大项目，或者你自己做下什么大的古迹，让大家能看到你的能力。并且做出这样的造诣，是别的员工根本就做不了的，这才能彰显你领导的威信，你坐在这个位置上便是对的，别人都不如你。
【2】施行政策，让下属看到随着领导有肉吃
刚做上领导，如果想让下属对你心折口服的话，就一定要让随着你的那些下属们有肉吃，让他们得到自己想要的，每个人来到职场上都是为了挣钱，为了让自己有一个好的出息，这是所有的员工们的心愿，作为领导这个你要知道。此时实施一系列的政策，褒奖积极的员工，引发大家的积极性，让一部分员工可以移得到自己想要的金钱或者其他的一些。
【3】紧抓财权，让下属看到自己抓着他的经济命脉的
作为刚上任的领导，对付财权这一块一定要牢牢捉住了，谁有钱谁说话就腰杆直，如果财权落到了其他人的手中，那么你这个领导的位置，想要坐稳也是很难的。当你把财权这一块牢牢抓在手里的时候，员工就看到了所有的钱都在你手中，如果自己不诚笃干活的话，可能你就会在他的人为上做文章了。相信没有一个人会这样傻，跟自己的人为过不去。
【4】说到做到，让下属看到自己是在真枪实战的干事
作为新上任的领导，这时候一定要树立自己良好的口碑，当你答应自己下属的事情，必须要说到做到，让下属看到自己是在贴心贴腹真枪实战的干事，而不是在吹牛逼。很多领导他们只会说，空话给员工开出了一张又一张的空头支票，到了末了员工的心也寒了，对付领导也不再相信了，作为新上任的领导，对付这一点一定要避开了。
【5】紧抓事情权益，让下属明白统统都要听话服从
作为新上任的领导，对付事情权益这一块一定要牢牢捉住了。各个部门的事情以及职员安排，这个自己必须要清楚。这样，所有的员工的生杀大权就节制在了你的手中。之以是这样做，便是要让下属明白，自己只有老诚笃实听话，乖乖服从领导的安排，那么才能够在职场有生存的机会！
总结：刚当上领导，想要下属乖乖听话，这几招可以试试！
读者朋友们，你们还有什么更好的方法么？
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