人在职场，难免要参加应酬。
和客户签约前，吃顿饭，强化沟通；签约后，开个庆功宴，高兴一回；同事之间，吃吃喝喝，感情就好了；下属请上司用饭，只要上司赏脸，升职加薪的概率就高了......
你有没有想过，饭局太多，会让人避之不及；饭局设计不合理，谁都不愉快；饭局上，有人喝醉了，还真的很麻烦。总有一些人，骨子里是讨厌饭局的，勉为其难地到了饭局，如坐针毡。
有人看到饭局，发出感慨：“该来的没有来，不该来的来了。”
在大家都有饭吃的时期，用宴客来强化社交，显然不太得当了。聪明的人，会选择“送礼”。
当然，你要明白，送礼不是“红包、昂贵的烟酒茶、腕表戒指”之类的东西，而是“以礼待人”，创造真情。
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第一，“急需礼”：解燃眉之急。
三国时，刘备在当阳长坂坡被曹操围困，大将赵云卖力保护刘备的家人。
经由几次冲锋，刘备出了包围圈。赵云则在人群中找到刘备的儿子阿斗，然后奋力一搏，冲出了包围圈。
当赵云把阿斗交还给刘备时。刘备把阿斗丢到地上，说：“这孩子有什么用？差点害了我的部下大将。”
后人写下一句歇后语：“刘备摔阿斗，收买民气。”
在战火中，谁不担心自己的家人？如果你及时帮助别人，保护了家人，这份大礼，一定是永生难忘的。
而刘备，也通过一句话，让赵云备受冲动。言外之意，大将比儿子更主要。
摔下了阿斗，送出了两份大礼。真是妙不可言。
俗话说：“救急不救穷。”
在别人最须要的时候，及时涌现，你轻微做点什么，便是别人的朱紫。
比方说，你和上司出差，多带一块电源。当上司的手机没电的时候，电源便是一份大礼。并且，上司用了电源之后，还会还给你。
人都有碰着急事的时候，关键是你能否做“及时雨”。
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第二，“差缺礼”：减少人生的遗憾。
唐肃宗在位时，看着经历了安史之乱的中原，连连嗟叹。
大臣于休烈找来《五代论》，送给唐肃宗。这本书虽然很普通，但是证明了中原一带，仍旧有“瑰宝”，还能茂盛。
唐肃宗很高兴，让于休烈做了工部侍郎。
你短缺什么，我就给什么。这样的送礼办法，会让对方很愉快。
平时生活中，一个吸烟的人，如果忘却带烟了，浑身不清闲。你及时给一支烟，人情味就浓了。
一个喜好兰花的人，由于办公桌上的兰花要凋零了，暗自神伤。你恰好会侍弄兰花，主动请缨，让兰花焕发生机，这份礼物，影象深刻。
人在职场，同事们是低头不见举头见的关系。你细心不雅观察，总会创造别人须要什么。
送真正须要的东西，表示了同事之间的关心，对方会由于有你这样的同事而欣慰。
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第三，“名誉礼”：给别人好名声。
春秋时，一个宋国人，拿着一块玉石，送给大臣子罕。
子罕说：“我以‘不贪’为宝，不须要玉石。”
宋国人说：“我带着一块这么大的玉石，没有办法回到家乡。把玉石给你，还能免去被盗贼惦记的灾害。”
子罕接过玉石，请人打磨成玉器，让宋国人带回家。
从此之后“子罕拒玉”的故事，千年不朽。人们都为子罕点赞。
换一个角度思考，是送玉石的人，造诣了子罕的隽誉啊。
给别人提升名气的机会，何乐而不为呢？
随手点个赞，说一说别人的好处，鼓吹别人做过的好事，这样的“礼物”，随时随地都可以送。
只是很多人，习气了抱怨、责怪、仇富仇官，因此一次次错过了“结交”的机会。
做人，只管即便低调，不粉饰别人的优点。如果别人清正廉明，就给他谢绝“大礼”的机会；如果别人事情出色，就口头鼓励。
嘴巴甜的人，社交如“蜂蜜”；内心好的人，社交如“东风”。
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第四，“功劳礼”：做一个有代价的人。
扪心自问，你乐意把功劳让给别人吗？
恐怕你不太乐意吧。
事实上，一个单位里，所有的功劳都是大家的，你千万别把自己看得太主要了。功劳从人群中来，该当还给人群。
让你身边的人，比自己更有功劳，自己甘心做绿叶，那么你也会成为“最佳配角”。
作为员工，努力为单位干事，创造古迹，并且把古迹归功于“单位”，而不是自己。当你持续这样做的时候，就会创造，单位已经离不开你了。
大概你把功劳送出去了，得到了收入少了，但是你的人生更有代价了。失落去了奖金，也会用另一种办法回到你的身上。
比方说，春秋时，齐国的大臣晏子，由于齐庄公不听他的主见，就辞官去种地。后来，齐景公继位，再次重用晏子。
一个有本事的人，在任何地方都会被创造；一块金子，在任何一片地皮上，都会发光。
盲目去吹捧、参加饭局、吃吃喝喝，就算你因此得到了提拔，但是德不配位、能力不敷，还是要失落去位置，乃至弄丢事情。
职场上，能力是最硬的底牌，成绩是最好的礼物。
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万般皆下品，唯有情无价。
“吃人嘴软，拿人手短”，道理没有错，关键看怎么吃，怎么拿。不能由于吃喝、送礼，衍生了腐败问题，带来了“奢靡之风”。
真正礼物，价格不贵，乃至一分钱也不要花，但是可以让单位变得欣欣向荣，让人际关系变得“很铁”。
和气的态度，谦卑的姿势，努力的汗水，抬人的行动，赞颂的措辞，代价不菲。
作者：布衣粗食。
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文中配图来源于网络。
