【1】只要专一苦干就能成功
不知道在你们的同事当中有没有这样的人：每天最早来公司，事情负责卖力，勤勤恳恳，日清日结，哪怕加班到深夜也要搞定。在大家眼里，他是公司里最敬业努力的员工，或许他自己也这么认为。但收入、职位都没有明显改进，心里不是滋味，以为好不公正。不知他有没有反思过自己的事情方法是否精确？事情完成是否高效？想想是否把自己困在一个笼子里，不去学习新知，陷在自己的能力陷阱里面，这样的状态怎么会有进步？以是，专一苦干并不一定能成功。
【2】凡事求人不如求己
职场上，很多学历比较高的同事，特殊是刚刚学校毕业的新人，会很清高。常常不把学历不如自己的老前辈放在眼里，更不会去不耻下问。久而久之，就会落个曲高和寡、部闭门造车、乃至贻笑大方的了局。实在，很多事情中的问题，是学校学不来，遇不到的。事情中的问题难有标准答案，自认为很完美的方案，在别人眼里或许一文不值，辛辛劳苦的努力，却换来领导的否定。职场上，毕竟领导的拍板至关主要，除了对自己精确方案的坚持和逻辑清晰的论证之外，还要知道一些领导的喜好。而这些，老同事会比你有履历，可以给一些辅导见地。"读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如名师指路"。以是，纵然你再厉害，也别迷信"求人不如求己"。
【3】默默无闻
有老话说"酒喷鼻香不怕巷子深"、"是金子总会发光"，但随着时期的变革，彷佛"酒喷鼻香也怕巷子深"了。"少说多做"虽然是一种难得的好品质，但你"没有声音"久了，就真的默默无闻了。你不去给自己贴正面的、积极的标签，这样就难免别人的误会或诋毁了。记得，低头拉车，也要举头看路。
【4】把每个人当朋友
特殊是刚进入职场的年轻人，时时处处都会都想表达自己的真情实感，与谁都毫无遮盖，掏心掏肺。但一定要知道，到了职场就要改一改喽。你是来事情的，不是来交朋友的。职场最忌讳的便是畅所欲言言无不尽，要学着说话留三分余地，避免"说者无心，听者故意"。
【5】习气推让
职场中有很多"老迈大好人"，以为要"推功揽过"，认为"亏损是福"，这是美德，但是在职场上，这种习气性推让，会被人陵暴。一旦这种思维成为定势，谁也不好冲破它了。
【6】认为人际关系不主要
人际关系的主要性，无论在哪个环境都十分主要，但也有很多人不以为然。现在大多数的事情都须要拥有良好的协作关系，良好的人际会给你带来很多意想不到的机会和资讯，也可以让你在须要帮助和协作的时候，事半功倍、锦上添花。
【7】满腔热血
有很多人喜好意气用事，满腔热血。这种人彷佛很好相处，但貌似当朋友还好些。职场当中多少存在利益关系，如果总是一点就着，就很随意马虎被人当抢使。以是，在职场上一定要三思而行。牢记"盛喜时不许人物，大怒时不答人书"。
【8】锋芒毕露
"锋芒毕露"在职场中彷佛只有一个浸染，便是"结怨"。生理学中有一个效应叫"螃蟹效应"，人的妒忌生理会让行为扭曲。以是，大多数情形下，我们还该当韬光养晦。
综上所述，奇迹方面的问题，多数是心态方面的问题，抛开这些稚子思想和行为，让自己努力变成熟才是条件。
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