为什么会涌现这样的情形呢？
一方面是个人对付述职报告的认识不敷，只是当做任务，并没有真正的理解述职报告背后的意义，以是写的时候，很难，不知道如何下手，只会一年又一年的重复，换汤不换药；
另一方面是个人知道自己有古迹有成果，但是不知道如何表示出来更好，有素材有内容，便是不会写，以是憋了半天，末了也没表达清楚，自己到底半年做了什么。
面对这样的情形，我也是各种翻阅资料探求得当的形式，研究各种书本，看看是否有帮助我们职场人能够梳理思路以及得到更好更快的表达办法。
你还别说，真的被我找到了，这便是《写作公式：新媒体写作，从入门到精通》（以下简称《写作公式》。它的作者是释若老师。释若老师是“公式写作课”创始人，创办了“公式写作”演习营，帮助大量的笔墨爱好者写出了自己满意的笔墨，以及得到更多的变现机会。
一、述职报告的意义
述职报告在职场中的意义不亚于个人日常中的自我介绍，它是为了展示个人一段韶光内的事情成果以及未来一段韶光的操持行动而设。各个公司由于情形的不同，内容会有一些微调的部分，这部分可以作为各自公司的特色存在，这里不做赘述，只讲解通用部分。
二、述职报告的框架
一篇好的述职报告包括标题、序言、内容、结语四个大部分组成，像标题一样平常是公司专门设立XX年度述职报告之类的主标题，个人可以设立一个副标题；序言与结语是一个呼应关系；内容便是述职报告的关键部分，这部分要重点的展示。
三、述职报告核心重点标题：一样平常是取副标题，标题也要与内容有一定的关系，或者是自己某一个阶段的突发灵感，或者是某一刻的不同想法。
一个标题须要像释若老师在《写作公式》中提到的那样，要“有趣、有料、有效”。有趣是引发大家的关注，有料是为了让大家能够真实地知道是有内涵，而有效是展示自己述职的代价，不纯挚是一个述职报告，可能由于听了得到更多的想法。
以是一个好的标题便是个人成功的一半，从吸引住别人的目光开始。
序言与结语：他们是述职报告的两大“门神”，可以这么说，有了他们的护卫，整篇述职报告要更加有安全感。
序言是对付个人目前状态的展示，或者是说自己的经历来历，或者是讲一个小小的温暖的故事，乃至都可以用一些金句名言表达自己内心的激动，等等，这些的目的都是为了做铺垫，勾引大家走入你的述职正经内容中去，小伙伴一定要把握这个地方的书写，不要忘却自己真正的实力。
结语与序言对应，算是对个人行为的一个结束动作，就像我们演出节目之后，一定有一个很优雅的仪式动作，让对方知道我们要结束了。当然如果直接结束有点突兀，就须要一个过渡，一个很稳定的过渡结束。要呼应一下序言，然后感谢一下在座的各位人士，表达出自己的那份喜悦与冲动，同时也要诚挚的表达自己的感激之情。
序言与结语看着可以忽略，乃至有些公司的述职报告中直接不会将这两部分作为目录涌现。这可能便是公司的一点小心机了。有的公司看重细节，他们虽然没有在述职报告的模板中进行表达，但不代表，你写的时候不须要展示，以是用我的履历来说，写了总比没写的好，除非公司大部分的人都不展示，否则你可能就变成了“个例”。
正文内容：这部分是全体述职报告的核心部分，我又将这部分内容划分为三大板块：素材、威信背书、认同的不雅观点。
素材，便是一些我们不管写什么的根本内容，按照释若老师在《写作公式》书中的指示，这部分内容可以从三个路子得到：谈天、搜索与主题阅读。
谈天须要分清楚工具，是专业人士还是非专业人士，由于不同的人，我们获取的内容也不同。如果是专业人士，我们可以直接抛出问题得到答案，而面对非专业人士，我们就须要有耐心的一点点的勾引他们表达出我们想要的内容。
这个技能须要磨炼，由于我们须要得到一些足够的技能支持，他们的表达中央取决于我们的勾引。
搜索是个人的一种检索能力，这个像大海捞针，如何从这些内容中获取我们想要的真信息，就须要日常中加强判断与梳理，以及做好相应的记录。检索能力也是稽核我们个人对付外界信息分辨的一种办法。信息繁多，各种殽杂，我们如何从这些信息中找到我们最须要的那一个恰当的内容，非常的有寻衅性。
对付主题阅读，我个人是非常的认可。由于我们在写述职报告的时候，内容里面常常会提到一些数据或者信息雷同的比拟，这时候主题阅读的好处就表示出来了，可以通过这些一类的信息阅读，能够得到一些意想不到的收成。
威信背书是为了让我们的内容看起来更有信服力，不管是缀上XX领导说，XX高层提到，还是其他的一些社会的威信人士的话或数据，我们的内容就会很有征服感。
公司或者集团会召开一些相应的会议，会议之后会有专人形成会议记录或会议纪要，这就让我们的表达内容有了威信的探求之所，由于会议上，一些高层领导肯定会一些指示或金句的表达，我们只须要缀上与我们内容干系的一些表达部分，我们的述职报告就变得高大上不少。
一方面显示出我们对付公司动向的追踪紧密，另一方面也显示出我们个人的学习精神。以是述职报告中利用上层领导的一些对话或者说法，对我们的述职是一种锦上添花。
认同的不雅观点便是读者对付我们的一种认可，能够在我们的根本上，对我们提到的不雅观点与内容认可，并乐意通报出去，这便是我们终极的目的。
我们的述职报告不但是给领导看的，还是给员工同事看的，他们或者学习技巧，或者得到一些内容的收成，等等，这些都可以从报告中获取内容。但一篇干巴巴的笔墨，肯定没有人乐意听下去，如果换成比较有趣的表达，有“彩蛋”的展示，没有人不喜好，乃至还会在会后谈论不雅观点的绝妙。
一篇好的述职报告写起来，并没有那么难，只要存心。释若老师的《写作公式》虽然更多的是倾向于新媒体的写作，但如果我们换一个角度去看这本书，就会创造，写作是相通的，不管是写的会议纪要还是写的述职报告。
你看完了这篇文章，是不是可以很好的完成述职报告了呢？