据澳大利亚广播公司27日宣布，随着知识型家当和做事业在经济中成为主导，“婴儿潮”一代、“X世代”、“Y世代”和“Z世代”在澳大利亚同一个场景下事情的情形正变得越来越普遍。
宣布称，不同世代职员的事情办法和处事态度迥然不同。例如，一位“50后”坚持利用纸笔事情，与电子化的办公环境扞格难入。一位“70后”从年轻人的事情态度中得到启示，让其敢于冲破舒适区，在职场中探索更多可能性。
据宣布，只管不同代际群体间的代沟依然明显，处事办法的差异也会带来群体间的紧张关系，然而企业中的代际领悟已经成为澳大利亚职场的常态。一家澳大利亚企业的卖力人表示，当代事情场所的年事跨度是一种上风，由于不同代际的职员可以相互学习：老一辈人向年轻人学习新的技能和不雅观点，年轻一代向前辈学习人生履历和事情技能，这种多元化的组成和超过代际的互动有利于公司的创新。（于睿同）