见地

职场不是秀场，比的不是谁更光鲜，而是谁能生存下去，活得更久。在职场中，作为一名打工族最怕碰着这样的难题：在公司会议上，上司点名讯问你的见地。这种看似谈论事情的行为，其背后很可能是你的上司正逼你表明态度，他好利用你的说辞达成说...

踩坑或者踏雷在现实中虽然是有概率的，但是如何能降落风险，提升自己的排雷能力呢？向你诚挚分享我从坑里总结出的9条职场必知干货，希望看完往后能成为你的排雷神器。1.学会非感情化地事情有些人总把感情写在脸上，比如一言不合就翻脸，感...

一、清晰明确地表达自己的见地和想法在职场中，很多人每每由于害怕说错话而不敢表达自己的见地和想法。但事实上，一个精良的职场人该当具备清晰明确地表达自己见地和想法的能力。要做到这一点，首先须要对自己所要表达的内容进行充分的思考和...

编者按：在职场中，你是否曾碰着过在事情上对你蛮横施压乃至威吓威胁你的上司和同事呢？如果碰着这样的情形，你是选择与他拼个鱼去世网破，还是选择退一步夸夸其言？或者，你大概还有其它的应对方法？这篇文章，原标题是How to Tal...

在职场中向领导提反对见地时，既要调皮又要直击要点，这就跟炒菜一样火候的刚刚好。下面这8个招数都是实打实的，让你既能表达自己又不让场面尴尬。·一、先给点甜头再下猛药。先给领导来点赞颂，比如领导：您这想法真是前卫，让项目抖擞新活...

“你这事情方案有些问题，恐怕得重新做一遍。”主管冷冷地盯着我，语气绝不客气。我心里一紧，方案是我熬了好几天才赶出来的，没想到被直接反对。换做以前，我肯定会有点急，争辩几句，但现在，我知道冲突办理不了问题。“主管，我明白您的担...

对员工的评论和见地（上）首先，须要明确自己的角色，自己在“卖”什么，自己的岗位，主管的紧张任务，自己该当站在什么位置，以免“放错位置”，做不该做的事，说不该说的话。主管要扮演好四个角色：领导者、教练、古迹伙伴、转化者。作为经...

朋友小王就碰着了这样领导，每次遇见小王都会拍拍他的肩膀说：“小王，好好看，我看好你，古迹组好了给你升主管。”我这朋友也是纯挚，还真的等一季度古迹完成之后，找老板哀求加薪升职，而老板这时候却说：“公司处于发展期，你先做着，等公...

这些行为我们理解为爱“抬杠”，或者“泼冷水”。然而，小王表示很委曲：“难道我们不该实事求是吗？”你可能也毫无意识自己说的话让他人不舒畅，直到他人回嘴或者直接表示不满，你也很委曲：“我也是为事情好。”只管你曾考试测验过先阐明，...

但是不管你怎么理解，“领导”这件事都是在跟人打交道。如果你不能把自己变得有影响力，不能使别人信服，那么你的管理一定会很糟糕。领导力首先是一种本色，是一种心态、理念和行为办法，而不是一个职称和权利。与其领导他人，不如影响别人。...