人际关系问题，是每个职场人都关注的话题。关系处理得当，少些是非口舌，关系处理不当，会让一个人如履薄冰。
人际关系是职场人的必修课，在职场，男女之间最舒畅的关系，是做到下面4点。
有界线感
在职场，三人成虎，众口铄金，和男同事走的太近，或者单独相处，都会引起别人的疑惑。很多公司明令禁止办公室恋情，和男同事没有界线感的相处，别人就会以为你们在玩暧昧，会让两个人都处在尴尬的田地。
梁文道在《圆桌派》中针对人际关系说了这样一段话：
“最空想的人际关系，险些就像是人跟猫之间的关系。便是她跟你作伴，但是又不滋扰你。你又要尊重它的空间，尊重她的独立性。
与男同事相处，最忌不是恋人，胜似恋人，旁若无人说悄悄话，每天形影相随。
最舒畅的关系状态是保持间隔，有界线感。彼此能相互尊重，只有事情上的须要。
不探听别人隐私
涉及个人隐私的事情，一样平常都是对亲近的人说。
在职场与男同事相处，不要频繁说自己的家事，更不要探听别人的隐私。
与人交往，坦诚很主要，但是坦诚不代表什么都说，既然是同事关系，那就只谈事情，不谈私事。
职场你是来事情的，不是来交朋友埋怨说心里话的，何况如果对方是有家室的人，你再跟他谈自己的隐私，到底意欲作甚呢？
不探听别人的家事，不要表现的过分关心，不要同情心泛滥。俗话说的好，清官难断家务事，他和他的家人关系如何，感情状况如何，都和你无关。
大家只不过同事一场，那就保持事情上的联系，不谈与事情不相关的事情。纵然他可能是你的领导，双方在交谈中，也要只管即便避免个人隐私。
不交浅言深
孔子曰：“不得其人而言，谓之失落言。”意思是对方倘不是深相知的人，你就各抒己见，那失落言也就开始了。
有些人天生倾诉欲强，异性缘好，碰着投契的异性就掏心掏肺什么都说。
交浅言深，君子所戒，若是碰着至情至善之人，他会把你的倾诉当做诚挚，若与你交谈的是轻浮狡猾的人，他会认为你很好骗。
人与情面觉得了一定程度才配得上交心，不知对方底细，不熟对方的脾性就谈心，实在是一种无脑之举。
在职场，民气理应存良善，但也要学会调皮处世。交浅言深若是被人利用了，不仅会毁坏了你在公司的荣誉还可能会丢了事情。
与男同事交往，有几份情说几分话，无论关系多好，一定要有所保留。
不要乱开玩笑
在职场中，偶尔开一两句玩笑，能给紧张的事情氛围带来情趣，放松大家的身心。
但是有些玩笑不能随便开，开玩笑要有度。
和男同事相处，不要开对方家人的玩笑，任何时候家人都是一个人的底线。
也不要随便讲黄段子，这会让大家都很尴尬，也会让有些人以为你很随意。
荻原朔太郎说：“社交的窍门，并不在于绝口不提事实，而是纵然说到真实面，也不至于触怒对方的技巧”。
与异性相处，不要把口无遮拦当性情坦直，说话干事都要考虑好，你所说的是否得当，会不会让别人丢脸。
要永久牢记：
▲没有教养和随性是两回事；
▲轻重不分和耿直是两回事；
▲刻薄嘴欠和诙谐是两回事；
▲口无遮拦和坦率是两回事。
不随便开玩笑是教养，也是职场的相处之道。
既然是同事关系，就不要表现得过分亲密，没规没矩。
卡耐基说：“一个人的成功，只有15%是由于他的专业技能，而85%则要靠人际关系和他做人处事的能力。
在职场学会为人处世，能少去很多麻烦，同性如此，异性之间更是如此。在职场与男同事相处一定要把握好分寸，否则害人害己。
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