演习营在潮州市“就业在凤城”就业驿站举办。
活动通过“培训＋互动”的形式展开。培训伊始，学员们提出在就业求职过程中碰着的困惑，紧张有“如何优化自己的简历？”“如何选择适宜自己的职业方向？”“社恐职员在职场中如何坚持人际关系？”“如何实现跨专业就业？” “如何进行自我介绍以提高口试通过率？”职业辅导专家谢丽燕表示，这些职业生涯问题，大多基于学员缺少清晰的职业方案和定位。
学员们开展谈论互动。
要从“小白”发展为“职场人”，谢丽燕建议，首先要通盘考虑职业生涯方案，结合自己的兴趣、能力与天赋，选择适宜的领域，通过对能力、知识、履历与资源的有效积累从而得到职业竞争上风。本次课程还为学员准备了一份求职手册，包括求职渠道的选择、简历制作的艺术、口试技巧的节制、求职策略的制订等内容。
“让人面前一亮的简历是口试的拍门砖。”针对如何提高自身竞争力、增加口试的成功率问题，谢丽燕通过个案分享，勾引学员们把精良简历案例与自己进行比拟，在仿照情景下学习制作简历、优化简历。现场还开展了简历修正辅导和互换，辅导老师从求职者的专业、技能、履历和上风出发，帮助梳理简历干系要点，提炼个人亮点，优化简历构造，为毕业生供应切实有效的针对性辅导和做事，提高就业竞争力。
参训学员为高校毕业生。
针对口试的准备事情，谢丽燕建议，求职者要提前准备作品集、预测口试问题、理解公司和应聘岗位，提前练习自我介绍。她分享了行为口试法STAR法则，通过列举案例，提出“口试的回答要结合情境、描述在该情境下面临的任务和目标、并详细解释你采纳了什么行动、末了描述行动带来的结果”。她还向学员们先容了先容企业单位用人选人的标准，个中专业知识、演习履历占30%，学习和发展能力占40%，学员们可以以此来判断自身是否适宜企业岗位需求。
职业辅导师授课。
课后，潮州“就业在凤城”事情职员还开展了“一对一”的岗位推举，帮助学员们做好岗位匹配等，提升学员得到精良职位的概率。同时，主理方还组织10家企业来到现场进行招聘对接，搭建求职者与用人单位的桥梁，帮助高校毕业生等重点群体实现高质量充分就业。现场达成就业意向8人。
“7个多小时的培训课程干货很多，让我明白职业方案真的很主要，也意识到自己的不敷，接下来想好好提升自己的专业水平，构建自己的事情体系。”学员陈冰纯说。不少学员们也表示收成颇丰，对自己的职业目标有了更明确的定位，明白了如何找到和展示自己的上风亮点，对求职就业更有信心。
【文/图】许钰敏 钟丹娜
【作者】 许钰敏
【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端