在职场中，领导对我们来说至关主要。领导的存在，关系着我们加薪的幅度、奖金的多少和升职的快慢，可谓是关系着我们职业生涯的顺畅还是困难。领导起的浸染是至关主要的，领导的一句好话可以让你事情顺利旁边逢源，同样，领导的一句歹话也可以让你的事情陷入僵局。虽说我们并不奢望我们职场上的每个领导都是我们生命中的朱紫，都是我们相逢恨晚的伯乐，但相信我们每个人都极力避免自己的努力和奋斗在领导眼中一文不值。
试想，如果我们仅仅由于自己平时的直言直语，仅仅由于自己偶尔说错了一句话，而导致领导深深的误会，导致领导从此对我们侧目以待，乃至将我们打入冷宫或让我们坐上冷板凳，这样值得吗？聪慧是天生的，知识是我们在学校里学到的，而当我们踏上职场，那些须要和领导相处、沟通的技巧，又从何而来？那么现在就让我们拿起本书，来学习一下与领导说话的99个技巧吧。
实在，重视领导，重视与领导说话的技巧，便是重视你的职场出息和命运。学会和领导恰当地说话，说恰当的话，你将比别人拥有更多的机会。
《战国策·东周》中有一句话：“三寸之舌，强于百万雄兵；一人之辩，重于九鼎之宝。”是的，自古至今，措辞就充满着独特的魅力，可以化兵戈为玉帛，措辞拥有无穷的力量，可以四两拨千斤。那么，在职场上，我们不妨利用我们魅力无穷的措辞来“俘获”领导的心，我们不妨利用我们的三寸不烂之舌，把话说到领导心田儿里去。
我们作为下属，与领导说话，首先要时候明白自己下属的身份，尊重领导的威信，说下属该说的话。很多职场人与领导相处久了，与领导混熟了，更是与领导喝过几次酒唱过几次歌，就以为领导是自家兄弟般没有顾忌了，一会对领导语含轻视，一会和领导称兄道弟，一会又替“自家兄弟”说一些决定的话。这样你可就错了，领导便是领导，关系再好，也不是兄弟，你可千万不要把领导的客气当成了自己的福泽，小心到末了搬起石头砸自己的脚。记住，我们是下属，服从是我们的职责，尊重是我们的本分。
其次要把稳学会主动沟通，主动去表达。很多内向的不长于表达自己的职场人，以为努力事情作出俊秀的古迹，领导自然会看到自己的能力，可是要知道，现在的职场，老黄牛不吃喷鼻香了，你以为你是金子就会发光，你以为你默默无闻沉默是金，但就算是金子，你不沟通，也有被老板埋没的时候。以是，我们要学会及时与领导沟通，及时向领导申报请示事情，让领导更放心。
萧伯纳说过：“每次有人吹捧我，我都头痛，由于他们捧得不足。”看来被人赞颂被人阿谀是人的天性。领导也不例外，平时和领导说话时，我们不妨带有几分夸，说几句不落俗套的赞颂，恰当阿谀和赞颂，会使我们的事情更加如鱼得水。而且还有一种赞颂，比当面的阿谀更加具有神奇的效果，那便是来自背后的赞颂。当然，我们在讨领导欢心的时候，还要把稳一个度，可千万别背上一个“马屁精”的称号，也不要由于过度地谄媚而成为领导眼中的“万应婆”，这就成为悲剧了。
与领导说话，更要明白一个道理：我们给领导面子，礼尚往来，领导就给我们赏识。领导不才属面前为了树立自己的威信，比一样平常人更在意自己的面子。那么，我们不妨在关键时候给领导找台阶下，给领导解围。而当领导有错的时候，我们假如想提醒领导，也千万记得要给领导留面子，如果你不顾领导的面子而去寻衅他的威信，那很不幸，你的处境就比较危险了。
与领导说话，面对领导不合理的哀求，去如何谢绝也是一门学问，一种技巧。假如你直白地当场谢绝领导，只会让领导以为尴尬，那你往后还会有好日子过吗？都说三思而后行，在与领导的沟通中，我们要“三思而后说”。其余，在与领导的相处中，我们还要把稳千万不要祸从口出。在任何场所不要评论辩论领导的短处，不要评论辩论领导的缺陷，不然只会吃不了兜着走。与领导说话，还是谨慎些吧。
与领导说话，把稳的不仅仅只有上述几条，要把稳的地方还有很多，要学习的技巧也有很多。比如职场上我们须要懂得的潜规则，职场上我们千万不能说的领导最反感的几句话，事情上我们如何处理领导的玄色感情，等等。
看来，如何与领导沟通的确是一门职场上不能不睬解的学问，一种不能不学会的技巧。那么现在就让我们翻开本书，上好在职场如何与领导说话这一课，相信读完之后，会让你获益匪浅。
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