口试官：小X，说说你对APP测试的一些意见。
我朋友：我认为做APP测试，紧张须要考虑：第一，如果是苹果手机的APP，我们须要考虑到……（此处省去一万字）。当然，如果是安卓机，我们须要……（此处省去一万字）。
口试官：你用的什么手机？多久了？
我朋友：我用的华为手机，大概6年了。
口试官：我们是iOS项目，你都没用过苹果手机，会做它的测试？
我朋友：……（心想：做测试都有专用的测试机，跟我用什么手机有啥关系？）
当然，这只是一个分外案例。但是，现在是金九银十口试旺季，很多小伙伴受疫情的影响，都未能顺利就业。那就趁现在，好好找份事情吧。本日，我们就来复习一下，口试过程中，须要把稳的那些事。
>> 口试前
当我们收到一份口试约请后，一样平常间隔口试都会有一两天的韶光。这段韶光里，便是我们最好的备战阶段。在这段韶光里，我们除了要对所应聘企业做好作业（包括：背景、经营范围、产品类型和企业文化等）外，还应该针对自己应聘的岗位加以准备，包括“项目履历”、“技能专长”等等。
1）项目先容
关于项目履历，建议先将全体测试项目按照韶光先后顺序，把步骤全部写下来，然后对着镜子或者朋友先演习训练一边，这样，我们既能理解自己对项目哪些地方不足熟习，又能找出先容缺失落之处。有利于我们查漏补缺和调理语序。
2）技能专长展示
对付自己熟习或者精通的部分，我们可以通过准确的提炼信息，使口试官感想熏染到我们的专业度，从而对我们产生信赖或兴趣。值得一提的是，如果你能把自己的专长用数据化、可视化的办法加以展示，那么效果会翻倍。
其余，对付专场部分的先容，还要考虑到适用范围。比如，自动化测试适用的范围等。提前为自己划一个范围，避免口试官溘然“打击”，让你以为无所适从。
3）入职韶光及简历打印
无论是职场新人，或是准备跳槽的“老司机”，一定要对自己的入职韶光做一个详细的估算，确保自己在拿到offer后，可以顺利入职。个人建议最佳的到岗韶光填写1-2周。这样既可以给自己留足准备韶光，也可以多比较几家公司，确保自己拿到的offer，是最佳的选择。
其余，一定要提前打印简历。尤其是跳槽的小伙伴，一定要记得打印简历，这样可以给口试官留下一个被尊重的印象。
4）着装及守时问题
对付软件测试工程师而言，参加口试时，着装一定要整洁干净。当然，不一定要西装领带，但衣着整洁是对他人的尊重，因此，切忌给别人留下邋遢的印象。
还有一点值得把稳的是，要守时。保持在口试前15分钟旁边到达口试地点，既可以避免很多意外情形发生，也能给自己留一定的韶光去调度状态。
>> 口试中
下面给大家说一些口试过程中的问题和技巧。
1）自我介绍
（前情提示：进入口试地点后，就不要再玩手机了！
！
！
）
正式口试时，我们都会以自我介绍开场。口试官一样平常都有你的资料，以是只管即便不要复述简历上的内容。自我介绍这个环节最紧张是先容自己与岗位的匹配度。因此，你须要先表述自己之前有某个项目履历，这个项目的内容与现在招聘的岗位有哪些匹配的地方，可以为企业带来哪些好处等。并在阐述中加入数据，量化你能为企业带来的效益，这样，口试的成功率会提升不少。
例如，我在之前的公司紧张卖力APP功能测试，曾经为xx APP做过优化。在那个项目中，我为这个APP监测出xx 个问题，个中，有x个是隐含问题，有x个是用户体验型问题，我的测试给APP开拓商省了xx资金去做二次改进。
2）口试官向你提问
这里紧张想给大家强调两点。一个是切忌打断口试官提问；另一个是不要不懂装懂。后面这句想必大家都理解，就不赘述了。这里紧张给大家说一下前半句。
在口试提问的过程中，纵然你在他刚说到一半时，就知道他接下来要说什么了，也要负责听完口试官的问题。然后停顿几秒再做答。
换位思考下，换作你是口试官，你喜好一贯被人打断吗？
3）只管即便做到控场
尤其是口试官向你提出不会回答的问题时，一定要保持沉着。先说自己对此可能不是很理解，再说自己对干系的内容理解，并只管即便让口试官对你说的话题感兴趣，从而绕过前面的尴尬。
例如，我虽然没有安全测试干系的项目履历，但我曾自学过安全测试干系的知识，并参加了干系的仿照演习训练。因此，我认为我只是缺少一个做安全测试的机会，我相信我可以胜任这份事情。
4）应聘者提问环节
如果口试前半段都非常顺利，我建议参加口试的人只管即便不要做过多提问。或者，你可以问一些技能干系的内容。像薪资、福利、假期等问题，就不要提问了。由于如果技能口试你能通过，剩下部分人事会跟你谈，没必要由于这些问题，拉低你的印象分。
5）不要辩论对错
这里必须要说一点，纵然是给你做技能口试的口试官，也不一定是对你应聘的岗位非常熟习的人。因此，切忌跟他们争对错，论输赢。比如，IT部门的老大给你口试，他的专长可能是开拓，以是，在描述一些测试细节内容时，可能就没你准确。这时，你如果跟他争对错，终极的结果只有一个，那便是应聘失落败。
要知道，每个人都有专长，不然为啥要招聘你呢？
例如，口试官问你“你有没有运用程序的干系测试履历”，你说“手机软件实在便是一个运用程序集成”，那么，很可能他会回你“不一样啊，着重点都不同”，并快速结束你们之间的沟通。
精确的做法是，能理解一下，你们现在是通过什么工具进行运用程序耗电量测试的呢？口试官的回答要么是还没做过这方面的测试，要么是用了什么工具或方法。这时候，你就可以顺势利用你曾经做手机系统测试的专业技能，剖析一下运用程序的哪些行为或功能会耗电，怎么能有效地检测出来等。
当然，如果你能有更专业的工具或方案，那就更好了。这样，口试官既能心悦诚服的听你说完，又能感想熏染到你的专业性，是不是一石二鸟？
>> 口试后
口试结束后，紧张给大家2点建议，一是上网查询口试时，你没回答上来的问题，并负责总结答案，为下一次口试做准备；另一点便是，等1-2天向HR确认口试是否通过，这样就不要耗时等待，不敢参加其他口试了。
写在末了
如果说简历是一块拍门砖，那口试就好比试镜，能不能被导演看中，成为“男一号”或“女一号”，就看这短短半小时的个人秀了。总结几个关键点：
（1）准备要充分，不打无准备之仗。
（2）目的要明确，口试便是为了通过口试官这一关。
（3）心态要平和，控场要讲究技巧。切勿求胜心切，为达目的而不择手段。