有一句问得我比较有印象：“真的要用十年的韶光才能成为职场里的人精么？”然后我给他回答说，哪里须要十年？一年的光景，就足够让你觉得物是人非，聪明一点两年韶光足够成为人精了。
1没有一种事情是不难的
很多年前，《艺术人生》有一期采访了刘若英，主持人朱军问她，为什么你总能给人一种温和淡定，不急不躁的觉得，难道生活中遇上难题的时候，你不会很气急败坏吗？
刘若英说：那是由于我知道，没有一种事情是不委曲的。
刘若英在出道前曾经是她师父 —— 著名音乐人陈升的助理，当时的刘若英在唱片公司里险些什么都要做，乃至要洗厕所，她跟另一个助理洗厕所的分工是一三五和二四六，另一个助理的名字叫金城武。
直到现在，两个人成了大红人，依然温和，依然存心做好自己的事情，呈现好的作品给到大家。
2太强调委曲，只会愈发爬不起来
可能有不少人在刚出来事情时或者事情1/2年的时候，常常会由于事情上的事向朋友抱怨受到的委曲：同事太会抢功劳；项目的锅都是自己去背；每天都加班，但加薪从来都没自己的份……
反不雅观很多职场的“老油条”们，他们都以为这些根本不值一提，是由于他们早早把自己磨炼成人精了吗？
不是，是由于他们知道这些委曲不能成为自己发展的养分，只有尽快地平复感情，才能有更多精力投入到事情中，并且不会影响你的发挥。
有人会以为，在这家公司感到委曲，如果熬不过那段韶光，就换一家公司好了。但是，事实上，每家公司都不会如你所愿的，会是一个“乌托邦”。如果用跳槽往返避这样那样的问题，或者总是认定受到的委曲，都不是自己该当要去承受的，末了的结果便是，你会在一直跳槽中降落自己的代价。
一个人的学习能力跟领悟力便是最大的竞争力，此外，良好的生理本色则是支撑你干掉所有人的上风。
3那些你看上去最吃力的才是能让你进步最快的
试试看回忆你的职业生涯，当你成为职场萌新的时候，是不是很害怕上司给你分配的任务是自己完备没做过的？当你经历一两年事情履历时，是不是开始达到了一个瓶颈期；当你已经在这个岗位待了五年以上的时候，是不是不再乐意考试测验新的东西？
如果是这样，恭喜你已经得到“退步”的勋章。为什么？由于只要你停滞一刻不再进步，新来的人、更有能力的人，就能轻易把你挤下去。
于是很多时候，你开始以为这统统事情做起来都很吃力，哪怕是做一个常规的事情，都让你以为没有过往的冲劲，也少了打破的勇气。
实在，那些你看上去吃力的部分，实在恰好便是让你不断进步的推动力。用最普通的一句话说的便是：迎难而上。
这样等同于你已经知道自己的弱项在哪里，反而能更专注地去攻破它，实现质的飞跃。
4世上没有绝对的自由
有不少尚未毕业或刚刚毕业的小朋友，在没有行业根本的时候，已经急着想去创业。为了那一句所谓的「自己做老板比给别人打工自由」就跑出来了，结果自己组建团队创业时，什么都要做，一天到晚都在围着这事转，一点自由都没有。
于是那些他们曾经神往的「当老板多自由」的想法，瞬间就没有了，这个世上哪有什么绝对的自由，不过是脚上戴着拷链舞蹈的演出者罢了。
但实在那些有想法、有思路、有策略的创业者，大部分都是不慌不忙一步一步逐步完善。
由于你早上醒来的第一件事情已经不只是要养活你自己，还养活部下的那批人。你不可能把所有难题都一次性办理掉，难题是每天都会有新的产生的。
在一个创业论坛上，我认识了一位北京的创业者，他的朋友圈状态每天都是一边给自己打鸡血、一边想实行方案，有一天夜里我瞥见他还在加班，于是问他一句，你这么辛劳，值得吗？
他的回答是，我一开始就知道，作为一个创业者，你既要有气吞山河、高瞻远瞩的格局跟视野，你也得有一个能弯下腰、当宜家搬运工、装修办公桌椅、清扫垃圾的农人工心态，否则你就不要来创业了。
无论你是一个创业者还是职业人，你会创造每个阶段都有对应的难题，每个角色都有对应的难题，这个天下不会由于你是一个打工的，就让你的苦多一些，也不会等你成为一个老板的时候，你的牛逼就会多一些，那些纳斯达克敲钟背后的重重苦逼，是媒体包装出来的幻象里永久不会写出来的。