如何关注
①长按二维码，自动识别添加关注。②复制“ihke123”，在添加好友中粘贴搜索号码关注
事情了一年又一年，增长的除了年事和头发，还有什么呢？薪水是否和刚入职时候差别不大？试试下面5个方法，让高薪离你不再迢遥！
见告你的老板你想得到晋升
这可能看上去是屈曲，但实际上你根本不知道老板有没有可以供应给你的更高职位，不去问你可能会错过一些机会，何不大方见告老板你想通过自己的努力得到更高的职位，请他给你一次机会。
假装每两年换了一次事情
当然，并不是正式的。但是，可以在简历上写上，假装每两年你都得到了一个新的事情职位，纵然纵然头衔没有变革，也要确保显示出了一个向上的奇迹发展路径，我敢打赌用不了多久，你会创造你有一个清晰的职业方案。
考虑横向发展，而非垂直向上的发展
对付你现在的事情领域来说，你目前所在的公司并没有向上发展奇迹的空间。不过，没有法律规定“一旦你成为一名程序员，你就永久是一名程序员”。一旦你进行了横向的调动，你可以在那个职位上再向上发展你的奇迹。
为你自己创造机会
你要想办法创造出自己的职业发展路径。探求发展的机会并捉住它们。向你的管理团队解释你做了更多的事情也学习了更多，而这些都对你的公司有益。
哀求得到更多的薪水
你要网络有关于你都为开放的市场带来了什么的信息并呈现给你的老板。直接提出加薪的哀求，只要你所哀求的薪水并不荒谬，那么，会发生的最糟糕的事情便是你的老板对你说不。
✎大概你还想读
回答【6】：成功=1%的努力+99%的阔别手机
回答【7】：你怎么看待杀人于无形的职场冷暴力？（内有药方！
）
回答【8】：何谓好老板？
回答【9】：我的培训不雅观：培训师的互联网思维
回答【10】：关于老蒋