可见，会说话对每一个身在职场的人有多主要。
但像笔者这样的直女会认为：什么会说话，不便是会拍马屁嘛（不懈脸）。
有多少人跟笔者同款的，来，先握个爪。说归说，但仔细想想，就说我们混得有多憋屈吧：活儿没少干，便是由于不会“表现”，以是我们这些人在领导面前总是“不得脸儿”。
事实的确很扎心。那么，会说话真的不是在拍马屁吗？
像玉的石头（以下简称石头哥）在其新书《秘书事情手记3：学会办事》一书中，以一个章节的内容，向我们阐述了会说话在职场上尤其是系统编制内有多么主要。
我们知道，领导的韶光是比较宝贵的。以是，“我不想打扰领导”就成了我们不去申报请示事情的借口之一。
这听起来实在是绝妙，但是如果每个人都不申报请示，会有什么情形涌现呢：
① 我们得不到展示的机会；而且碰着问题，如果自己做主，一旦做错，自己背锅很要命
② 领导信息缺失落，就无法把控进度和统领全局
③ 没人申报请示，领导形同虚设；换句话说，你有把领导当领导吗
以是，石头哥提到了得到总裁脱不花的一个不雅观点。她认为，上级有一少（韶光少），两多（信息多、资源多）；而下级则刚好相反。
而沟通则须要遵照两个原则：资源少的主动沟通；比较痛楚的主动沟通。即沟通遵照自下向上的原则，也便是沟通一定是我们发起的，而不是等领导来找我们的。
02内向者冲破思维壁垒，也可以让申报请示很牛
像石头哥那样的人，虽然登时书柜，但也是个内向的人。虽然我们常说，内外向只是性情不同，没有利害之分。
可痛定思痛，我们都知道，不喜好申报请示的人，十有八九都是内向的。这无疑是自己很明显的一个缺陷。
既然刚才提到了，申报请示是自下而上的，那内向者如何才能冲破思维壁垒，做到主动申报请示呢：
① 改变认知，见告自己实在便是聊个天，别太把自己当回事
② 从自己能接管的程度做起，不要把自己逼得太紧
③ 找到适宜自己申报请示的形式：当面沟通、发朋友圈、发微信、写书面报告等
这样看来，事情就变得大略多了，我们也不会感到有那么煎熬了。只要有想法，有策略，没什么能难倒我们的。
03务虚的思想申报请示同样很主要
说到这里，我们明白了会说话还真的不是拍马屁。但是石头哥指出：申报请示与申报请示看起来像，却并不是一回事。
前文所提到的申报请示，是事情的范畴，是务实申报请示；除了事情本身以外，还有一种被我们忽略的务虚申报请示，那便是思想申报请示。
有人说这可真是太难了，好不容易学会了去申报请示事情，还得跟领导拉感情，这更难。没错，那么我们就来看看以下几个小技巧：
① 申报请示思想要以申报请示事情为引子展开，不要太过突兀
② 申报请示思想紧张还是环绕事情展开，给领导说说自己的感想熏染，表达感谢，请教问题等
③ 不要以申报请示思想给领导提条件，这会让好不容易得来的“风花雪月”须臾即逝
适当地“拍拍马屁”还是有利于“康健”的，毕竟，谁不喜好听好听的话呢。我们自己也喜好跟总是夸我们的人在一起，以是，千万别一贯“直”下去了。
写在末了：
除了以上提到的几点以外，石头哥还提到了一些其他方面的问题。比如
申报请示时我们要看韶光也要看机遇，不管领导忙不忙，心情好不好，我们都非要去申报请示，不碰壁才怪。
申报请示时要抓大放小，你都知道领导那么忙，却非要长篇大论的，这不给他添乱嘛。简要说下申报请示的主题和内容，让领导拍板会更好。
捉住每一次表现的机会，不要以为“有内定人选”了就放弃。由于你的每一次精彩表现，都会被领导看在眼里，从而成为下一次机会的拍门砖。
……
会说话只是会办事的一个方面，除此之外，石头哥还提到了领导、礼仪、细节、态度和实战等诸多干货。
用《秘书事情手记3：学会办事》的封面语作为结束：只谈干货，不灌鸡汤；形为手记，实则心法。