“请你做一个自我介绍，只给你一分钟。”在口试开场，这是一个很常见的套路问题。
此刻，你的对面齐刷刷的坐着一排口试官，你是不是感到有些紧张？有点颠三倒四，无从提及的觉得？
不用紧张，先深吸一口气。
实在这个问题你早有准备，你很清楚口试官想看一看你的反应、自我认知和提前准备情形……
你的理解是对的，但怎么回答才会更佳？彷佛没有人见告你。
你的大脑一片空缺，不知从何提及，开始准备的那几句千篇一律的自我介绍，面对目光炯炯的口试官彷佛一下子失落灵……怎么办？
面对不同的情景，你须要随机应变。
在电影《当幸福来拍门》当中，男猪脚克里斯去口试，当时他刚从拘留所出来，穿着刷墙时的衣服（平时都是西装革履的），头上和脖子上还沾着石灰泥浆。口试韶光很快就到，他根本来得及换衣服，就匆匆的跑去口试，幸好他对自己的这幅形象作理解释，并且在回答完一个刁钻问题后，让口试官打消了疑虑。
口试官：克里斯，如果有人连衬衫都没穿，就跑来参加口试，如果末了我还雇了这个人，你会怎么想？
克里斯顿了顿说：那他穿的裤子一定十分讲求。
正由于克里斯这句诙谐的回答把几个口试官都逗乐了，后面的口试才得以顺理成章的进行下去。
在口试开场，你能不能做到像克里斯这样，牢牢的捉住口试官的心？
1、用主动先容自己的办法做好口试铺垫在做自我介绍之前，你最好先熟习口试环境和场景，当然条件是你一定要尽可能早的到达口试地点。
提前熟习环境将有助于你缓解紧张感情，把思维专注在要回答的问题上，并且在自我介绍时可以顺便说一两句对公司环境、氛围的真实感想熏染，这样有助于调起对方的胃口，同时表达出个人对对方的兴趣。
比方说：“我刚才一进到办公室，就看到大家脸上都带着微笑，觉得很激情亲切。”
最好还要明白，在做自我介绍时，对方的口试官是什么身份，可以请口试接待职员提前透露一下。不同身份的口试官关注的点每每不同——对方是HR，他可能更关注应聘者的措辞表达能力和综合本色；口试官是老板，他可能更关注应聘者的经历有什么不一样，能给公司带来什么代价……这几个点都比较关键，在自我介绍时可以提及，做到自然匹配和衔接。
同时你也得明白，自我介绍是冲破口试沉默的开始，作为应聘者你也可以选择主动出击，先向口试官征询：“我可以先容一下自己吗？”
这样做的好处，是让口试官在开口之前，你抢先一步自我介绍，给人一种积极主动的觉得。
还有一个好处，如果你的简历上有一些让人迷惑的地方，你可以在自我介绍当中主动提及并作简短阐明，一开始就打消对方的疑虑，增加对你的信赖度。
2、如果你不会利用话术，那就用诚挚坦率的办法先容自己
关于口试的话术技巧，市情上有很多这样的课程。
那些老师讲确当然都非常好，但未必适宜你，由于任何话术的背后，都要契合这个人的性情、气质和习气。如果应聘者本人比较内向、不善言辞，那么无论如何教他怎么按照话术去说，十有八九会弄巧成拙，让人觉得十分别扭，反而起到反浸染，这就叫做画虎不成反类犬！
我就曾碰着一个应聘者，我问他一个问题，他想都没想就开始回答，我看对方的眼睛直直的，眨都没眨一下，我意识到他不是在回答问题，而是在背答案。我便见告对方，不用背诵所谓的“标准答案”，按照自己平时的正常发挥就可以了，他才放松下来。
幸亏口试官是我，如果换一个口试官，不知道他有没有这样的好运气。按话术逐字逐句的学，真的很机器，很随意马虎遮盖自己的本来面孔。
有的人喜好谄媚口试官，老想着如何伪装自己，末了的结果多数是被戳穿。与其如此，不如亮出自己的真面孔，找到适宜自己表达的“舒适区”，这样反而表现的更自然，更随意马虎赢得口试官的青睐。
那如何找到这个舒适区？我认为最好的办法便是诚挚——自己是什么就表达什么，突出你的个性很主要。这样做，至少能让口试官记住你，加深对你的印象。
比方说，你在事情的时候比较性急，常常会跟催他人，可能导致他人烦懑。你可以在口试一开始的时候就亮明这一点，这样既节省双方韶光，又能给人一种坦率相见的觉得，更随意马虎让口试官认同你。如果口试官一开始看你就不顺眼而你又不作阐明，估计很难通过口试——幸好克里斯开始跟口试官就穿着问题解开了疙瘩，打开了双方的心扉。
可以这么说，一个坦率诚挚的自我介绍，是拉近与口试官间隔的最好法宝。
3、用这三句话先容自己，演习你的构造化思维
在1分钟之内完成自我介绍，仅仅就这个哀求来说，实在并不难。但条件是，你要长于总结，能够重点突出，这样应对这个问题时才不慌张。
因此，你最好提前准备一个标准化的模板，并且将里面的内容“构造化”，理清你的思维框架，不管碰着什么样的情形，都可以按照这个构造应对自若。
实在自我介绍的构造化很大略，不过便是三句话而已。
第一句、我是谁？——定位
我叫什么名字，有多少年事情履历？毕业于哪所学校？学的什么专业？大略一笔带过，最主要的是，我的定位是什么？最好一句话说清楚。比方说，“我是喻派职言，是有着15年人力管理履历的职业导师。”让人一听就明白我是干啥的。
第二句、我做过什么？——古迹或成果
便是事情概述，不要罗列职责。如果事情韶光长，经历的公司比较多，不须要一家一家先容，先来个概述，口试官感兴趣的话再细说哪家公司，做的结果怎么样，也可以用一两句话概述一下。
例如：“我有15年事情履历，个中11年在企业做HR，从人事专员，到人本家儿管，一贯做到人力资源副总监、总监。个中4年做企业管理咨询顾问，从普通咨询师做到高等合资人，前后为10多家公司创建了人力资源管理新模式。”
第三句、我善于什么？——长处和上风
说说自己的上风和善于点。记住，一定要说与应聘岗位干系联的上风，不关联或者弱关联的只管即便不说，这样才会更加匹配。例如，我说自己是头条职场签约作者，便是强调我在职场方面比较专注，与我所创作的领域很匹配。
请记住，节制以上3点，即“我是谁、我做过什么、我善于什么”就可以了。再加上平时故意识的练习，对自我介绍这个问题，你无论在哪里，不管面对谁，都会先容的游刃有余。