职场上你有没有这样的经历，你的上司明明凶险狡诈，不是一个好的上司，随着他也不会有什么好的出息，可你却还是要追随他，而不是站出来反对他，推翻他。
有时候你明知道上司的决策是缺点的，是不会有好的结果的，乃至会使问题越来越严重，可却很少有人出来反对他，或者谢绝实行他的命令。究竟是什么缘故原由才会涌现这种情形呢？答案是屈服威信原则。
官场优势行一名话叫“官大一级压去世人”，职场上同样适用，只管很多人不愿去屈服威信原则，乃至有人想要去冲破它，然而这却彷佛是一个须要屈服的知识。那究竟什么是屈服威信原则呢？
1、追随，这是第一要则。
纵然你的上司没有什么值得你仰慕的，追随他也不会得到什么好处，你依然要保持追随。如果你无法忍受这一点，就请选择离开。不要一边骂你的上司，又一边赖着不走。
2、敬上，这是第二要则。
敬上便是以不对等的“面子”来实现“平等”的交往，不要奢望和上司可以不相上下，保持低微的态度是一个不错的选择，纵然他不称职，你也要像对待称职的人那样对待他。
3、僭越，是危险的行为。
权力具有“私有性”，就像一个人的领地。以是，越权行为在上司看来便是陵犯，这是上司不能容忍的。作为下属，任何时候都要守住本分，否则上司迟早会干掉你的。
4、不要盖过上司的光芒。
你可能比上司聪明，但不要在上司面前表露出来，表露出来的意思便是：你不如我聪明。这会让上司很丢脸的，你只要让上司丢脸，他就会找机会让你更加丢脸，乃至不至一次的丢脸。
5、不要与上司争功劳。
不管你为上司或为组织做出什么样的贡献，都不要去争功、表功。上司是头，他有权分配组织的功劳。把功劳推给上司，上司就会把功劳再推给你，你不推，他就一定会夺，到时该是你的也不是你的了。
6、不要试图取代你的上司。
不管你的上司有多么糟糕，或者有多么的不称职，都不要试图通过非正常的手段把他拉下来，自己坐上去。相反，最好的办法是你把他“顶上去”，而不是“拉下来”。
职场中强调这六条原则不是要放弃独立性，而是强调威信的主要性。我们只有屈服了威信，我们才能在职场中生存下来，才能更好地表现自己，也才能得到上司的信赖。
我是黑猫（微信公众号：黑猫日志），十五年职场履历，愿与您一起互换，共同发展。