很多应届生找事情的时候，都会遇见“群面”这种让社恐人士极度头痛的办法，很多公司也喜好用这种方法来筛选候选人，不雅观察他们的团队能力，很多人说自己平时内向，一群人的时候说话都打结，这种口试办法，想到都双腿颤动，别急。仔细看我教你的办法。
只要深刻理解，加以实行，一定可以无惧此景，顺利入职心仪大厂。
大家别再纠结“我是内向性情，会不会被群面淘汰”这种问题了！
群体面试跟你性情的外向、内向根本没太大关系，真正关键的是——“你能不能在小组谈论中找到适宜自己的位置，并脱颖而出”，并且，只管即便别犯错！
听上去大略，但要做好还真有些小窍门的！
首先，群面不考你个人有多牛，而是稽核小组的整体任务完成情形。如果大家同心协力顺利完成任务，表现位列前30%的同学一样平常都能过。但如果任务黄了，那你就得在小组里刷出存在感，贡献突出才能有机会过关。说白了，任务没完成的情形下，你得让口试官记住你。
接下来，群面一样平常时长45-60分钟，开头总会有个“超快自我介绍”环节，每人20秒旁边。牢记：千万别空手上阵，提前想个亮眼的标签吧！
比如“我是五道口金融职业技能学院毕业的”，或者“我拿过全国大学生建模大奖赛的二等奖，这奖全国可不多”。
乃至可以来点诙谐的，比如“我姓王，我爸超爱读《射雕英雄传》，以是我叫王语嫣”。无论用什么风格的先容，记住，越大略越好，一句话就够！
务必让口试官能记住。
如果你以为生性内向，社恐，不善于当众发言，那还有一个绝佳的保命技能——“主动申请当计时员！
”别看这个角色不起眼，实际上是个安全又高效的隐蔽MVP角色。
你不用说太多，但能通过在关键时候提醒大家韶光，刷出存在感。口试官也会看到你，且每次报时还能奥妙为自己创造发言机会。是不是觉得稳了？
任务一开始，你就得迅速站出来：“我来做大家的计时员吧！
”这话要说得快，别让别人抢了这块肥肉！
要知道，"计时员可不但是报报韶光那么大略"，你得为全体小组做韶光方案。
比如你可以这么开场：“我们有45分钟，前5分钟用来读材料，第一个话题15分钟，第二个话题15分钟，末了10分钟总结。”说得有条理，语气和气，大家会很自然地接管你的安排。
除了计时，另一个不用多话也能出彩的招数便是——做发言记录！
记下小组成员发言的关键词、数据、争议点，等谈论到关键时候，你亮出记录，全体小组都会感谢你，口试官也会以为你超级细心、靠谱，干事有方案，实行有条理，总结有方法。
如果你以为直接表达不雅观点太难，那最大略的办法便是“”提炼大家的发言精华”。要知道，一个小组里一样平常只有三四个人会有独特见地。你可以帮他们提炼出重点，比如一句话概括，或者帮他们补充一两条论据。口试官会创造，你不但有参与感，还能给团队带来帮助。
还有一点很主要，群面发言时心态很关键！
千万别紧张颤动，开口时记得找个负责听你说话的人，盯着他，看他点头微笑，信心立马就上来了，话也会顺得多。
发言时，不须要太在意不雅观点对不对，而要展示你自傲、投入的状态。
如果实在没话说，别只会“嗯嗯”、“对对对”，“点头附和”。你可以加点料，比如：“我以为你讲得很有道理，我也碰着过类似的情形。”这样不仅让自己看起来有参与感，还能让谈论更深入。
群面到末了的总结陈词环节是加分的好机遇！
保留你在谈论中最有把握的不雅观点，这时候提出来，给口试官一个惊喜，可以说：“刚刚我又想到一个新的想法……” 这句话可以在末了时候为你拉高分数！
记住，千万别在群面中抱怨队友！
千万不要说：“要不是你……”或“刚刚我说的那样就对了”这种话，这可完备是自爆的节奏。再怎么不满意，也得心平气和。格局必须打开。打到非常大。
末了，不管你对结果满不满意，口试结束时一定要举头挺胸、保持微笑，直视口试官，说上一句：感激，辛劳了。传达出“我很尊重你的判断，很感激您的口试，我对自己的表现有信心”的态度。
群面便是这样一场角色扮演的游戏，找对角色、节制节奏，实在难度远比你想象中低，希望看此文的朋友找事情时候遇见群面都能游刃有余。