【1】从内心先接管一些长期存在的潜规则
在职场上的不公正紧张的来源便是长期存在的一些潜规则，这些潜规则在一些老员工那里早已经默认了，而且已经形成了固定的利益共同体，想冲破是很难的，以是，职场老油条们深知这一点，他们先研穷透有哪些潜规则，然后顺势而为，比如在单位里面老板的亲戚享有特权，常常让新人干一些事情之外的事，很多新人以为不公正，但对付职场老油条来讲，他们就会顺势而为，他们把这些人的生理揣摩得很透彻，他们并不是安排你去干多余的事，只是看看你是不是听话，以是这些才油条主动的去找这些潜规则的主青鸟使，以显示自己的积极性，这样就避免了不公正发生在这自己身。
【2】千万不要硬着头皮去争公正
在职场上从来便是顺者生存，逆着离开的规则，当你还没有实力去争公正的时候，比如同样的制度，领导违反了可能就没什么事，你违反了就得受到处罚，这只能解释你现在的实力还不足，如果你非得争个公正，闹着办法导也一起受罚，领导会主动的接管惩罚，但事后把惩罚的钱又通过别的办法补回来了，你也得罪了领导，这样的公正你要了有什么意义呢？以是，当实力不济时，请不要硬头皮去争公正，而是要学会先忍着。
【3】所有不公正都会在你忍过之后填补回来
职场老油条之以是能练成在职场上游刃有余，便是有明白这个道理，胳膊扭不过大腿，开始的忍和委曲是保全你奋进的动力，但当你有实力时，当你的地位得到提升时，场合排场就会转过来，之前所有的不公正和委曲都会给你补回来，这便是特权大家都想去争的根源，对付职场小白来说，专一把自己的事做好才是你的重中之重，忍在当下，收成在未来，争在当下失落败在未来。
【4】付出与回报先成反比后成正比的法则要聪明的遵守
在职场上，新人每每是干活最多的，也是得到回报最少的，人为低，地位地，层次低等等，而当你走向更高的职位，更高的层次时，你的付出可能就与回报成反比了，每天事情并不繁芜，也不会花太多的时候，得你得到回报可能是基层职员的几倍，职场老油条深知此道，以是，会在开始的时候通过多干活来学习各方面的技巧和能力，当自己上去之后，才能更好的管理下面的人，学会聪明的遵守这一法则，你就能坦然的面对所谓不公正报酬了。