首先，要学会低调。在事情中，不要过于炫耀自己的成绩，要保持谦善。当你取获胜利时，适当分享名誉，把功劳归功于团队和领导的辅导。这样，你既能表现出自己的谦善，又能让领导以为你有团队精神。
其次，提高自己的能力。职场中，能力是衡量一个人代价的主要标准。通过不断学习和实践，提升自己的专业技能和综合本色。当领导意识到你具备办理繁芜问题的能力时，他们会更加信赖你，给你更多的机会。
再者，要有良好的沟通能力。与同事和领导保持良好的沟通，让他们理解你的事情进展和成果。在申报请示事情时，条理清晰、简洁明了，既能展示你的组织能力，又能让领导以为你是一个值得相信的员工。
此外，积极参与团队互助。在团队中，展现出自己的协作精神和任务心。与同事共同办理问题，分享履历，建立良好的事情关系。这样，你既能降落自己的存在感，又能为团队的整体表现做出贡献。
末了，看重人际关系。在职场中，人际关系对你的职业发展至关主要。尊重他人，关心同事，与人和谐相处。在人际关系中保持中立，避免卷入是非之中。这样，你既能保持低调，又能得到同事和领导的认可。
总之，要在职场中既隐蔽光芒又让领导赏识，你须要具备低调、高能力、良好的沟通能力、团队互助精神和良好的人际关系。通过这些策略，你将在职场中悄然崛起，成为领导眼中的潜力股。