我的老领导技能总监今年退休了，他在一家世界500强企业事情了近40年，重来没有职场危急，他是我敬佩的人，一个纯粹的人，一个耿直的人，一个靠技能用饭人，一个非常理解自我代价的人。
1, 在技能上他是大师级人物，公司动不了，别人也很难替代他。
2,他对下属非常严格，险些以是下属都被批评过，哀求非常仔细。但是别的部门的领导批评，他是要去干架的，绝不容忍，也便是我们说的护犊子。也能给下属争取利益，你懂的。拼力去和人事争取来的。
3,对上重来不去站队，也不拍任何人马屁，由于他不屑于这么做。这样不会成为捐躯品，反而得到了尊重。
4, 对下属培养上非常存心，他的团队险些是铁板一块，其他部门领导要收买民气，很难。
5, 自身哀求严格，每天坚持走路，慢跑。不喝大酒，能回家吃爱人的饭菜，就不在表面吃，少油少盐。精力非常充足。
6, 无论平时压力多大，晚上10:30一定入睡。早睡早起。
7, 对事不对人，开会干架家常便饭，不好惹。
希望这七条对你的职业发展有所帮助，有所感悟，往后不再有职场PUA,统统顺利。