选题完成后，接下来的事情便是利用知网、学校图书馆等渠道查阅薪酬管理类文献，学习他人写作履历，或者可以多找几个同类型论文，参考别人论文列出提要。提要也是很关键的，相称于是论文的骨架，一样平常策略类论文包含弁言，理论部分，现状，问题剖析，办理方法。然后现状又可以从公司现状和薪酬管理现状两个角度列出二级标题，问题剖析可以分为问题描述和缘故原由剖析，办理方法就根据相应的缘故原由列出就可以了。提要你可以参考“东莞银行薪酬管理现状研究”。
搭完论文的骨架后，末了再按照各级标题进行相应的内容补充，调度格式就可以了。
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