李珂在挑选事情的时候同样用人单位也在挑选他，参加过很多次招聘过后，虽然没能如愿参加自己心仪的事情，但还算不错，进入了一家大型的发卖公司上班。
李珂所在的事情是售后做事，平时一样平常都因此接电话做登记为主。由于事情的分外性，每天面对接电话的客户群体本色的不稳定，他们部门很多人会在接完客户打来的各种电话之后会发牢骚，抱怨事情压力，报酬等各种问题，感情全都放在表面上。
李珂从来不在公司发牢骚，即便很多时候被客户来源盖脸的臭骂，他也依旧保持着事情的激情亲切。他深深的明白，没有一件事情是没有压力，不受委曲的，如果事情没压力，那么老板凭什么要用你。
李珂去售后做事部没多久变迎来了部门的蜕变期间，很多售后做事部的员工由于做事态度的问题都被贴上了警告标签，乃至情节恶劣的被公司给开除了。这时候，那些嘴上闹得凶的同事面面相觑，都害怕被开除，毕竟外出找事情也不是件大略的事，而且报酬可能也不是很高。
这时候那些喜好发牢骚的员工感到危急四伏，纷纭做挣表现的事情。这时候有同事很纳闷的讯问李珂为什么反面他们一样，难道不怕被开除么？李珂只是笑了笑，说“我对待事情兢兢业业，为什么要做些面子活”。
李珂之以是这么自傲，这么有安全感是来源另日常平常的表现，以及对付事情一丝不苟的态度。其他同事不知道的是，上级部门准备改换售后主管，而个中一个候选人便是新来没多久的王珂。
很多职场人士想要寻求安全感，为此做了很多面子上的事，各方面谄媚上级，他们不明白真正的安全感来自于的你是事情的成果以及平时事情的表现，你表现好，做出的成果多，就算被领导算计淘汰出局，那么你就算换家公司事情依旧会做出一番作为。