如果你是一个有背景的人，那么你的人际关系注定从一开始便是繁芜的。由于你能依赖的人权力很大，能够决定很多人的升迁命运，靠近你的人大概多，自然而然你须要处理的人际关系就比较多了，个中牵扯的利益关系错综繁芜，久而久之你就会以为人际关系很繁芜。
如果你没有任何的背景话，只是一个屯子出来，凭着自己的应试能力考入系统编制内，那么你的人际关系就会大略很多，乃至大略到让你无法相信。由于能够提拔你的人便是你的单位领导，你所须要处理的只是自己部门的那几个人的关系，其他人都是点头之交，并无利益瓜葛，以是人际关系相对大略一些。
如果你的平台比较高，例如你在省直单位和你在州里基层单位，那么你所打仗到的人和事都是天悬地隔。在省直单位你能够打仗到更高一级的领导，也须要面对更多的市县乡三级的系统编制内人员，你所须要处理的人际关系无形之中变得多了，而且这些人际关系都是须要你处心积虑的去掩护或者处理的。
如果你的平台比较低，那么你能够打仗到的系统编制内的职员就比较少，以是人际关系就相对来说比较大略。而且平台越低，事情越繁冗，你也很少有韶光去处理系统编制内的人际关系，其他人也没空搭理你，以是你觉得人际关系太大略了，大家最多一起在表面吃几顿饭而已。
我为什么把能力放到了末了，由于人际关系的繁芜与否与能力的关系实在并不大，但是也是有一定的关系。如果你是一个十分有能力的人，那么你的人际关系也会变得广泛，由于能者多劳，你打仗的事物越多，打仗到的人也多，领导对你也看重，以是你须要处理的人际关系就变多了。
反之你是一个能力平常的人，一天也就能处理属于自己的那份事情，乃至有时候还做不到基本完成，那么你不是一天疲于事情，便是挨骂挨训，那么你一天考虑的就少了，只有面前的这点事儿和人，你的人际关系不会繁芜到哪里去。
末了，无论在没在系统编制内，我以为人际关系的繁芜与否，若何处理，真正的落脚点在于自己去若何看待、若何处理，仁者见仁智者见智。