最近辅导了一位即将要毕业要事情的学生，辅导他如何根据自己的上风做好职业方案，如何准备自己的简历，敲愉快仪事情的大门，如何在口试时不慌张做到得体大方。
聊完了之后小伙子很淡定的问我，“听说职场都有潜规则，而且人们都比较腹黑，是真的吗？”
听完他的问题，我愣了2秒，现在的小孩子都成精了吗？这么尖锐的问题要我怎么回答你呢？（万逐一欠妥心把你带歪了我可不负任务啊=-=）
不过倒是负责整理了下自己的腹内诗书，罗列了8种职场人不得不遵守的职场潜规则，你一定要懂！
拿杜拉拉刚升职广州行政主管时碰着的老板玫瑰甩出来的小鞋提及，杜拉拉定期向玫瑰申报请示事情，但两人办公室在不同的城市，大多时候须要通过邮件完成。刚开始，广州的申报请示格式与上海的不一致，招来了玫瑰的不满，时时时发火的电话就会打来，弄的杜拉拉一头雾水，幸亏杜拉拉足够聪明和机警，她比拟剖析了广州和上海的报告格式之后，试着把广州的报告格式改成了上海的格式，如此一来，玫瑰就愉快了，她不用再去花费大量的韶光查阅不同格式的报告，还得到被追随的知足感，因此，杜拉拉避免了一场又一场的训斥，这也让我们都明白，职场人一定要与老板保持同等，无论是见地，习气还是思考办法。
2.不要试图越级申报请示
所有的老板，不论官职大小都不喜好被越级申报请示事情。由于在老板看来，越级申报请示是对他们极大的不尊重和挑衅，而这在职场中是绝对不许可的，除非你有本事把老板挤走，你做他的位置，这时另一种说法了，暂且不提。还记得《杜拉拉升职记》里的帕米拉吗？作为在职场事情过几年的人来说，依仗着在以前的公司积累下的履历，时时透着自以为的优胜和骄傲已经让杜拉拉有些反感，但由于她事情做的出色又聪明，杜拉拉忍了。但终极仍旧逃脱不了被捉住痛处炒鱿鱼的了局，为什么？由于帕米拉擅自找杜拉拉的上级沟通办理事情，是可忍孰不可忍，杜拉拉脱手了，不脱手则以，一脱手翰直惨不忍睹。
3.老板的承诺不必当真
你有没有经历过老板跟你说“好好干，年底奖金翻倍”的事情？你是否也当真了，从此干劲更足了？是不是年底了，你故意无意提起奖金的事情，老板却伪装若无其事？
如果你曾经或者正在经历这样的事情，恭喜你，你违反了职场潜规则之一--太把老板的话当真了。
记得我一位前同事便是这种情形，年初跟老板立下军令状，如果今年发卖额位列全公司第一，不仅奖金翻倍，还会额外发100万年度奖金以资鼓励，如果没有达到第一，则自动辞职。于是这一年内，她没有双休，有身了也不敢要孩子，终极经历了千辛万苦，终于拿到了可以位列发卖额第一的那个大单子，然而，让人没想到的是在年终会议上，却有一个演习生弱弱的站起来，说她的发卖额比我这前同事的高，这不用说肯定是老板故意安排的，目的便是不发那100万奖金。
且不提老板卑不卑鄙，就说我这前同事，也是职场的老人了，怎么还没学好潜规则呢？
4.不要把公司当家
这种潜规则跟很多企业的宣扬的“家”文化不一样，此家非彼家，这个家的意思是不要在公司太随便，比如不要涌现随便携同伙家人到公司吃喝玩乐，不要随意的嬉笑怒骂，不要随便动用公司的资产，不要随意使令其他同事等等这些只有在自己家里才会表现出来的行为。
如果这样做了，你会毁了这份事情。由于同事老板虽然不说什么，但毕竟是事情场所，别人都在专心事情，你却如此这般，总归给人留下的印象不好，韶光久了，别人就会阔别你，那么你说这样的事情还有什么乐趣？
5.不要轻信他人
电影《东方不败》中的任我行说过一句很经典的台词，叫“有人就有恩怨，有恩怨就有江湖”。这句台词在职场中同样适用。
当你绝不设防，诚挚善良的与人互助，完成一件事情时，你不知道对方存有若何的想法，大概对方会以为你太装，大概会把辛劳的事情推给你而她坐享其成，但出了差错肯定是你来背锅。也可能对方要跟你争夺同一个晋升的机会，你本本分分，老诚笃实的靠才华用饭，而对方却耍尽心机让你不能晋升等等。
大概你会说这只有在影视剧中才看得到的事情真的会发生在职场吗？别太天真了，影视剧也来源于生活，不得不信。
6.不要自高自大，恃才傲物
相信你还记得前不久北大高材生被华为辞退的事情吧？当时这件事引爆了朋友圈，这样一位北大的高材生，身份学识都是让人倾慕的，但为什么会由于一封洋洋洒洒的万言书就被辞退了呢？错就错在这位高材生太把自己当回事了，没有摆好自己的位置和心态，有点小小的恃才傲物了。
7.恰当的展现自己的才能，老板很多时候看不见你
古语有言，酒喷鼻香不怕巷子深，是金子总会发光的。大概在现在这个快节奏的时期，这些经典格言并不适用了，我们须要时时时刷刷存在感，让老板看到你的才能，让老伴意识到这份事情非你不可，你在公司无可替代。
否则，纵然是金子，韶光久了，也会蒙尘。
8.不要期待绝对的公正
很多人都会抱怨不公正的存在，但绝对的公正真的存在吗？还是不要期待的好，如果真要计较，找老板讨一个公正，结果可能会不尽如人意，自己不愉快不说，还会影响你在领导心中的形象。
认识的一位朋友，总是以为老板不公正的对待她和其余一位常常差错的同事，为了争得那一抹微乎其微的公正，她与差错的同事针锋相对，当面责怪老板左袒对方，存在严重的不公正。
然额，最近跟她谈天理解到，她要被辞退了，结局猜想之中。
早知如此，何必当初呢？
愿您的职场顺风顺水，一起青云，平步青云。
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