这不是特例，而是职场征象。这解释背后一定有一种规律，是我们所不知道的或是忽略的。
那么摆在自己良好的事情态度和精良的事情能力之前，还有样东西便是你的领导，这才是职场最核心的要素。
以是在职场中，如果想混得好，首先就要摆平你和领导的关系，而是否能够和领导处理好关系？将成为职场胜败最关键的一步。
【1】不是所有人际关系都是人脉——大部分人脉资源都和个人无关
有人善于搞人际关系，却不知并不是所有的人都是人脉，也不是所有的人脉都会成为你的资源。除了和一些人无法对等之外，便是你们之间的事情关系太迢遥，很难产生交集。
【2】领导是员工能力和晋升平台——领导带一带，员工能力涨一涨
有人固然很勤奋，但是职业发展速率却不是那么快，由于在职场中，让一个人发展最快的捷径是领导带你，领导对你加以辅导和事情历练的时候，才是人天生长的捷径。
【3】所谓员工升职与加薪决定权——没有一样是由个人能够决定的
有人在职场中混得也不错，不仅得到了升职，还得到了多次涨人为的机会。于是这些人洋洋得意，以为是自己很厉害，实际上错了，这统统都源于你的领导。
【4】领导便是事情中最大的关系——搞定了领导就搞定了职业未来
不要指望着领导对你很公正，由于领导也是一个人，拥有自己的喜怒哀乐，也有自己的个性方向，以是搞定与领导的关系，才是职场学中最主要的一门作业。
【人力资源视角】
以是作为一位职场打工族，当进入这个社会的时候，必须节制的一门作业、也是最要的一门作业便是人际学，而这里面最大的人际关系便是你的领导。#职场干货##人际关系#
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