职场中，如果你每次都能守时，你必定受到公司领导重视、同事欢迎。
我们部门每周一早上，都要开部门例会，开会当天，要比平时上班韶光早一个小时，八点钟就要到达公司，这就须要全体职员周一早上，得比平时早起一个小时。部门例会，我看了下签到表格，创造一些故意思的规律：
1、 守时的人每每一贯守时，迟到的人每每一贯以各种情由迟到；
2、 守时的人古迹偏好，不守时的人古迹平平；
3、 守时的人实行力较强，不守时的人干事比较拖沓；
4、 守时的人随意马虎得到重用，不守时的人职场升迁机率小。
守时
不守时的危害和严重后果，我们身边的人已经尝尽苦果。
我们部门最近来了一个新人，到公司才半个月，由部门老员工带出去熟习客户，但是这位职场新人的表现实在不尽如人意。老员工一共六次带他出去拜访客户，我们的这位新人就迟到了四次，老员工已经提前到达客户处，新人错过了和客户约定的韶光，乃至我们的老员工和客户聊过项目后出来了，新人才姗姗来迟，而且没有丝毫歉意。这位新人，未过一个月试用期，就被公司劝退了，失落去了演习机会。在我看来，这样的人在职场之中，将来如果不改掉迟到这个毛病，不会有大的发展。
迟到要不得
守时是一种处事态度，也是一种精良品质，我们都要尽力养成习气。
守时可以通过演习，从而养成习气。我认为从以下几个方面动手，就会改掉迟到的毛病，养成守时的习气：
1、 按时睡觉，起床会变得随意马虎些；
2、 做好提前量，把堵车的韶光预估进去；
3、 留神下自己常常在什么事情上摧残浪费蹂躏韶光，做好重点掌握；
4、 对韶光增强敏感度，住所、办公区域挂个钟时候提醒自己；
5、 干事要有条例有操持，韶光不随意马虎摧残浪费蹂躏。
养成守时习气