出来事情，大多数人都会对老板说，自己是为了空想，为了情怀......但追根究底，还是为了钱，但钱多钱少又成了问题，有些人事情后心里可能会不平衡，心想阁下的人整天什么也不做，凭什么人为还比我高，这也导致现在很多公司都有一个规定，那便是“相互之间不许可打听收入”，早些年马未都曾打仗过一个国际大公司，里面就有这样的一项规定，他们的规定很奥妙，你入职的时候，人事直接会见告你，全公司里面，知道你人为的除了我，就只有你自己，以是一旦你的人为被透露出去，那肯定是你说出去的，你的事情也就丢了。
出来事情是为了钱，但没人会认为自己的人为多，以是这就又衍生出了另一个问题——加薪，但在马未都看来，加薪是一件非常难的事，毕竟公司不是你的，你不可能自己给自己加薪，碰到这种情形，很多人可能会鞭策你去跟老板谈，尤其是有些人还认为自己很主要，说出：“你不给我加薪，我可走了”这句话，如果你真的说了，那可就犯了职场上的大忌了。
马未都曾见过很多公司老板，有小公司大公司国际公司，他们碰到这种情形，无一例外的都会直接让你走，由于无论你多主要，你也不是老板，这句话一旦说出来，就相称于是威胁他，以是没有人会由于这句话而加薪成功，这句话这件事可是职场上的大忌，不管你是谁，千万别说别做。
那么什么才是精确的加薪办法呢？马未都提出了2个字：迂回，让别人帮你说出来，找老板身边的人，委婉的透漏你的想法，说不定他哪天就能说一句，这件事也就有了希望，或者你能力很好，努力表现自己，古迹惊人，如果这个时候老板依然不给你加薪，那你找他谈就更没戏了，碰到这种情形，还有末了一个方法，这个方法只有一个字，那便是走。
加薪这件事算是职场上最须要谨慎的事了，大家有没有什么好的办理方法呢？