当然，我并不逞强吃的盐、过的桥比你们多，但最少犯的错、碰的壁比你们多，以过醒人、以案教人，可以帮你们走得更正、更顺。
一、保持低调，不要锋芒太露或太过张扬
新人张狂是机关的第一大忌。青年人血气方刚、争强好胜是该当的，但自命不凡、自视清高就会去世得很惨。
不要把自己是某某名牌大学毕业，在校期间担当某某干部老挂在嘴上，也不要由于作为高学历的年轻人受到领导看重而洋洋得意如、忘乎以是，更不要好为人师积极去辅导或纠正别人。
奉劝各位新人，牢记“低调做人、高调干事”，在接打电话、接管指使、请教讯问这些小事细节上处处要表现得客气、谨慎和低调，对自己不全面节制或不十分确定的事不要急于揭橥你的“高见”，更不能多嘴多舌。“枪打出头鸟”是亘古名言，何况你还是只菜鸟。
二、不要和同一办公室的同事交朋友
机关最主要的规矩便是公私分明，这里不是呼朋引伴的私情场所。和同事保持融洽的关系非常主要，但只管即便不要和同事交朋友，特殊是同一个办公室的同事。再要好的同事，都要保持一定的间隔，在公言公，决不要参杂私人情绪。
平时交往不要太关注同事的私生活，也不要轻易透露自己的私生活，更不要过多地搅合进领导的私生活。由于办公室的环境里不存在交朋友的基本条件和土壤，你的同事与你不是竞争关系便是高下级关系，互换每每是指派、命令、申报请示、折衷的形式，这些都不是交友所讲究的平等关系，以是你与同事交往的底线是不要在私生活上产生“交集”。
如果你不以为然，那你大可试试看，履历可以见告你：不欢而散乃至反目成仇便是“办公室友情”的终极结局。
三、干事要伶俐勤快、任劳任怨
办公里室打水扫地这些体力活儿向来都是新人们的分内事儿，每天第一个到、末了一个走也是必需的。不要觉得不公正或对此抱怨，由于在你打好水、扫净地后才慢吞吞走进办公室的人，他们的菜鸟阶段也是这样过来的。
干事要勤快、要伶俐，对付办公室的“老鸟们”，能代劳的事儿要主动去帮忙，不用等人指派安排，打打字、倒倒水、复印个材料这样的活儿累不去世人，但却是你打通人脉、积累履历的根本作业。
这些“新人潜方案”不是中国特色，外国也有，他们叫做“蘑菇定律”，便是说新人像蘑菇一样，被放在惨淡的角落里，时时时兜头盖脸一勺大粪，这样才有利于新人发展。
四、该表现的时候就要卖力表现
低调做人与高调干事并不抵牾。作为新人低调该当是常态，但到了该你表现的时候你低调，久而久之在领导眼里你就成了根“废材”。
机关演讲比赛、征文比赛、文艺汇演等这类竞赛露脸活动，以及领导交办的各种大小事儿，都是你宝贵的表现时候，要好好把握住机会。参加竞赛就要争取最好名次和最佳表现，办理领导交办的事儿就要办得圆圆满满、滴水不露。日常事情是根本，这些事办好了才是你的加两全分。
可能你在办公室干了两年，单位“一把手”还叫不上你名字来，但只要你在某某比赛中拿了第一，领导立马对你“刻骨铭心”。
总之，得到表现机会时，能耍刀就耍刀、能耍枪就耍枪，耍就要耍好，耍不好那就不如不耍。
五、别讨厌你的领导
在上学的时候我就总结出一条定律：讨厌哪个老师，哪门作业就不好。领导之所以为领导自有他当领导的情由和条件，别以为你大学毕业，他中专文凭还费钱买的就看不起他，记住喽！
在机关里文凭与水平不存在任何关联。
当然了，没才、没品、没德、没水平的领导有，也不在少数，叫你遇上了，也不是什么天算夜的晦气事儿，就全当是对自己的磨练，这种领导你都能奉养，往后什么领导都不是问题。事情顺心很主要，但遇上称心领导是可遇不可求的事儿，你不能以讨厌领导来给自己的事情感情添堵，他不值得你尊重，至少他的职位值得你尊重吧？！
我们一位德高望重的老领导曾告诫我们：就算你的领导是把土，你也得双手捧着！
话粗理不粗。
什么是事情成功的标准？我的标准是：什么时候你以为单位领导都和蔼可亲了，什么时候你的事情就算成功了。
六、人总是要有点境界的
做任何事都是这样：小成靠态度、大成靠境界。如果你想成为一个精良的人，那你必须得有境界。机关事情的最高境界便是“站在局外看局内”。职级是成功的阶梯，但不是成功的标志，无论是厅级、处级、科级都只是暂时戴在头上的帽子，长则十年短则须臾。
以是，职位不应该成为我们毕生追求的东西，尤其是新人，对付官职不要强求，只要做好自己的事情，然后统统就随其自然吧。在中国的文化和机制大环境下，有些时候并不是你有水平、有能力你就官运亨通，你如果抱着我要当某个级别的领导的动机考公务员进机关，那你注定悲剧。
在不得志时，你常有被埋没之苦，在你得志后，则会存贪腐之心，究竟是要么害已要么祸国殃民。而追求有质量的人生最主要，且把名利看淡些。至于机关内部的那些权利之争、帮派之斗更是可悲、可笑之极，由他们闹腾去，但千万别站错队！
七、承担起属于你的家庭任务
如果你有伟大空想，那你可以不看此条。家庭是一个人生命的支点，孔役夫说治家齐国平天下，家排第一，家对每个人的主要性都是无容质疑。
事情和家庭是生命的两大支撑，家庭是目的，事情是手段。不能让事情忙、事情烦的情由来冷淡或粗暴对待家人，那些是你自己的事，没情由拉家人陪你受罪。事情再忙也要随时关心问候你的父母，事情忙在父母面前算不上情由，如果当初你父母以事情忙为情由不生养也就没有你。
没有家庭的事情者只不过是一部迁徙改变的机器而已。参加事情了，也是独立承担家庭任务的开始。努力吧，为家人！
八、养成细致严谨的事情作风
严谨细致是机关事情的第一作风。干事丢三落四、小错不断是新人们的通病，这须要在日常事情中故意识地改进，培养严谨细致作风是机关菜鸟们的“第一要务”。
在领导眼里，你作为新人，材料写不好但最少别错字连篇；大事办不了，但小事别办得不周不全。严谨细致程度每每决定着一个新人在机关里能否突围而出。随着事情经历的增长，对事情严谨细致的哀求也将越来越高，职位越高越要当心在小事上翻船。
有句话叫“细节决定成败”，有时打错一个字、说错一句话就有可能影响你生平的仕途。作为性情浮躁的我，在这方面有惨痛的教训，还好机灵点才化险为夷。
以是，对待事情再负责也不过分，养成严谨细致的事情作风就像一道安然符，能保你事情顺顺利利、安全然安。
九、处理好个性与共性的问题
实在，每个人都有个性，而现在的年轻人又特殊追求个性，于是磨砺个性就成了机关菜鸟们最痛楚的经历。进了机关，你可能以为有时候黑白稠浊，委曲求全、心口不一；与人交往中，周围的人也是这个不顺眼，那个瞧不起。
但机关作为一个集体，永久是共性第一、个性第二。大家有个性，凭什么让人家迁就你的个性，你看别人不顺眼，别人大概正在鄙视你。就像一个瓶子里放入一把石子，在瓶子摇动中，石子如果过于棱角分明不但会划伤瓶子，还会磨损自己。以是只有收敛个性、认同共性，才能让机关迁徙改变得流畅无碍。你如果不睬解自觉收敛个性，阻碍了运转，要么被从瓶子里剔除出来，要么在碰钉子碰得头破血流后，个性逐渐磨损。
实在，在非原则问题上光滑油滑调皮点儿是社会生存之道，你终会明白，在这世上只会有你爹娘无条件地惯着你，到了社会上你想在哪个圈混下去就必须服从那个圈的共性，个性太突出只会让你“腰椎肩盘突出”。
十、要有爱国爱民之心
不管你对贪污腐败多么愤恨、对特权多么鄙夷，对社会现实多么失落望，你是中国人就要爱中国，由于中国是每一名中国人的。
中国的利益和肃静须要我们每个中国人、每个中原子孙来掩护，更何况我们是公务员。爱国爱民是我们的本分和天职！
自撰“寸心酬民愿，长志报国忧”一联与你们共勉。