(1)换个角度看待批评
如果同事对你很有见地,并且带着强烈的感情色彩来批评你的事情问题,你不要与之争吵,而是该当换个角度来看待批评。同事大概是怀有私心来责怪你,但是你如果改正了这个缺点,就可以避免往后连续被他捉住痛脚。
(2)关心表扬同事的成绩

对同事的努力和成绩表示关心与赞赏,可以表达你对他的欣赏和尊重,从而匆匆进彼此的友情。
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(3)坦诚承认缺点
同事指出你的缺点时,你可能会以为脸上无光,觉得很丢人。但是此时你不能乱了分寸而胡乱回嘴,该当是很感激地致谢,并以“忠言逆耳”“当面纠错便是最大爱护”来阿谀他。由于坦诚承认缺点每每会让对方闭上嘴,以免他越说越起劲。
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(4)事情不过分突出表现
凡事表现突出,只会引起同事的妒忌,以是要学会收敛,让同事忽略你这个强劲的竞争对手。但是也不能掉队于人,要让人知道自己有较强的事情能力,能堪大任。
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(5)睁大双眼,小心说话
职场有些事,是看不清道不明的。同事间的流言蜚语,你且听,但不能说,尤其是那些领导上司的闲话。不然只会被人利用,或是被毁坏跟他人的关系。
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