前几天和许久没见面的老同学见面，期间聊到高下级关系的时候，他就说他升职很快，一贯以来都是依赖自己的“朱紫”—领导。
他说在这家公司做了5年，都是随着这个领导做，领导升职了一样平常没多久他就能升职，有得当的机会或者好的项目，领导都会透露口风，以是在这个公司里面事情得特殊的舒心。
可能这便是传说中的—“背靠大树好乘凉”吧
实在，职场上有很多人会以为和领导关系好便是狗腿，或者说是拍马屁。
但实在分两面去看，我们抛开有色眼镜去看待一个人，但能做上司的人，一样平常在某方面一定有自己的过人之处，有的是创新的思维，有的严密的办事效果，还有的是丰富的履历，更有的是古迹好，乃至还有自带资源的，本身便是交际王，有丰富的人脉！
而和这种有能力或者有资源的人打好关系，也没什么错，职场也和生活差不多，与人方便与己方便，你和领导打好关系，给领导方便便是给自己方便。
以是，在职场升职快，有人说靠才华，也有人说靠沟通，实在与上级的关系处理同样主要。
本日就和大家大略的分享3条如何更好的和上级处好关系的方法：
一、听上司的话，按上司的意思办，让上司放心
在领导已经决定了的事情上，如果你有不同的见地，先按照上级的意思做，不要搞自己的个性，特立独行。
如果真的有空余韶光，在韶光许可的情形下，在按照自己的想法做一套给领导比拟看是没问题的，末了由领导自己选择要哪个方案，不要强加给领导。
但是做这个第二个方案的条件是先把领导哀求的做好，不要固执的只按照自己想做的去做。
还有一点，按照上司的思路做做，纵然有错，也是他扛着，如果自己自作主见出错，末了吃不了兜着走。
积极的合营上司的事情，平常在"大众年夜众场合推戴他的决定，其实在别人眼里，你便是领导面前的红人，和上司在一条线上。那你便是背靠大树好乘凉，纵然有人想穿你小鞋，也要掂量掂量。
二、尊重和掩护上司的肃静，让上司有面子
实在，是人或多或少都有点好面子的，在职场上，有眼色一点，推戴领导的面子，实际上领导就会在事情上给你里子。
一些日常的小细节上特殊加分，比如：出门做电梯，先按着电梯，让领导前辈，自己最后进去，或者一起坐车，先给领导打开车门，让领导先上去，然后自己才上去。
当然这都是一些日常的小细节，真正主要的是：事情中，做到全心的支持领导，不要当面一套背后一套，团队里有见地可以先提出见地，在说出办理方案，不要提了反对，却没有方法，这样随意马虎被人看轻，以为没思路，便是瞎捣乱。
当背后有人说领导坏话的时候，不要传话，但是也不要说他的坏话。这点在很多人来说不随意马虎，但是只有守住自己的嘴，才能不坏事。
三、遇见难题，给出你的靠谱方案，让上司顺心
团队一起做任务了，碰着难题，不要只说我不知道，而不去动脑筋，大家都是一个集体，积极的参与个中，去思考如何办理，怎么样才能帮团队多出一份力。
实在，上司也是人，他也有自己不善于的地方，公司请你来，肯定是有代价的，你也会有比上司强的地方，平常多不雅观察，碰着上司把握不准，或者难以决议的时候，多给出一些建议，帮助他思考或者做决定。
如果多次帮助领导办理了难题，还不邀功，保住了领导的面子。
这样的下属，哪个领导不喜好？
要知道职场上，上司升迁了才有空的位置留出来，下面的人才有机会升迁，乃至深得喜好的更是随着上司一起升职，毕竟已经习气了这个左膀右臂。别不信，你当了领导你就知道。
末了，总结3点：
1：听上司的话，按上司的意思办，让上司放心
2：尊重和掩护上司的肃静，让上司有面子
3：遇见难题，给出你的靠谱方案，让上司顺心
刚入职场的时候，为了彰显自己的能力，常常会以为自己天下第一，时常不听上级指挥，自作主见的去完成任务。实在任性不听话、自作主见，这些个性要不得。
毕竟大多数人都是普通人，家里没矿，职场的造化看自己了。
我是@多多职场说，欢迎关注，4年管理履历，曾任上市公司经理，关注我，每天和你分享职场故事