一、盯住行业趋势
时期潮流如滔滔江水，浩浩荡荡，顺之者昌，逆之者亡。在千行百业中，每个人都不可避免地被“潮流”所裹挟，身在个中，不由自主。而要想在职场中站稳脚跟，就必须敏锐地盯住行业趋势。
1. 明白当前行业所处阶段
理解行业所处的阶段是至关主要的。任何一个行业的发展，常日分为兴起阶段、平稳阶段和紧缩阶段。在兴起阶段，市场充满机遇，新的业务模式和技能不断呈现，对个人来说，抢先一步就能霸占上风。在平稳阶段，竞争更加激烈，须要我们不断提升自己的专业技能和综合本色，以保持一定的竞争力。而在紧缩阶段，全体行业都面临寻衅，一定会涌现裁员，吞并等情形，此时我们要提前做好准备，以免被“打个措手不及”。
2. 理解行业内近期的重大变革和动态
行业内的重大变革和动态可能会对个人的职业发展产生深远影响。关注行业内的新技能、新政策、竞争对手的动向以及市场需求的变革，可以帮助我们及时调度自己的职业方案和发展方向。
3. 剖析行业变革与自身发展的关系
将行业变革与自身发展紧密结合起来，剖析这些变革对自己的职业前景有哪些影响。思考如何利用行业变革带来的机遇，提升自己的代价和竞争力。同时，也要把稳行业变革可能带来的风险，提前做好应对方法。
二、看清领导动作
领导作为组织的“舵手”，其一举一动直接决定着组织的发展方向和员工的命运。然而，领导的操作每每纷繁繁芜，带有一定的迷惑性。要想看清领导的动作，须要捉住以下几个关键点。
1. 是否追加投入
领导对某个项目或业务的投入程度可以反响出其对该领域的重视程度和发展预期。如果领导不断追加投入，解释他们对这个领域充满信心，乐意投入更多的资源来推动其发展。此时，我们可以积极参与干系的事情，充分展现自己的能力和代价，以钻营入局机会。
2. 是否束手无策
当领导在面对问题或寻衅时，如果表现出束手无策的状态，可能意味着组织面临着较大的困难。此时，我们须要保持当心，思考自己在这种情形下的应对策略。
3. 是否重新努力别辟门户
领导有时会根据市场变革和组织发展的须要，重新努力别辟门户开展新的业务或项目。这可能会给员工带来新的机会，也可能会带来一定的风险。我们须要密切关注领导的这一动作，剖析其背后的缘故原由和意图。
如果领导重新努力别辟门户是为了开拓新的市场或业务领域，我们可以积极参与个中，发挥自己的上风和特长。但如果领导重新努力别辟门户是由于对现有业务失落去信心，那么我们须要重新评估自己在组织中的地位和发展前景，做好相应的准备。
总而言之，在职场中要避免成为“炮灰”，就须要坚持盯住行业趋势和看清领导动作技能这两个动作。只有不断提升自己的洞察力、适应能力和竞争力，才能在激烈的职场竞争中立于不败之地，永久不会成为组织的“弃子”。