我问她，你为什么讨厌她啊，阿娇见告我：“刚开始是看不惯她的行事作风，后来是看不惯她的说话办法，再后来直接升级到了讨厌她全体人。后来我俩由于一件小事爆发了抵牾，末了还吵了一个大架，于是我辞职了。”
听完阿娇的描述，我想到了一句话：
“人生涯着，要跟形形色色的人打交道，总有讨厌你的人，也总有你不喜好的人。讨厌一个人，真的用不着翻脸，由于一赌气你就输了。”
我劝阿娇，由于一个讨厌的人，毁坏自己的心情，末了还导致辞职，太不划算了。
1、碰着讨厌的同事，用不着翻脸
村落上春树有一句话：“不是所有的鱼，都会生活在同一片海里。”
不管是在生活上还是在职场中，我们会碰着形形色色，包括性情、脾气、秉性、生活办法、文化都不一样的人。
正是由于生活背景以及发展背景的不一样，以是造成了每个人的认知不同。以是在两个人相处的过程中，碰撞和摩擦都是很正常的。
以是我们要用一颗平常心去看待。
一个人经历的事情多了，看得人多了，你就会明白：讨厌一个人，真的没有必要翻脸。
我们与同事实在是互助的关系，由于某种利益，我们相处链接在一起，等你达到自己的目标后， 你会退出与同事的互助，大家从此相忘于江湖。
当然不仅仅是同事，我们身边的大多数朋友，都只是陪你同行一段路的。某个阶段是朋友，可能到了下一个阶段，就渐行渐远了。
撕破脸，让彼此尴尬，不仅显得自己气度小、情商低，还可能得罪人，自毁出路。
美国前总统林肯曾说：“宁肯给一条狗让路，也比与它冲突而被咬一口好。如果被咬伤了，纵然把狗杀掉，也无济于事，得不偿失落。”
在冲突之中懂得让步，才是真正的情商和聪慧。
老话说道：“道不同不相为谋，志不同不相为友。”
人与人之间，话不投机半句多，而我们能做的，便是保持平常心，保持间隔，不去计较太多。
2、做人：赢在格局，输在计较
刘墉曾在《我们都是不好不坏的人》中说道：
如果你同时养了猫和鱼，猫吃了鱼，你除了责备猫，更该当责备自己。同样的道理，当你明明知道人性有弱点，却不加戒备，而且亏损的时候，除了怨恨那个人，更该当反省自己。
这句关于人性的总结一针见血，发人深省。
古训曰：“小人无错，君子常过“。
人与人之相处，相互涌现不同的见地或纷争的时候，一样平常情形下，不会认为自己错在儿，都会固执的认为错在对方。
如果都这样傲慢而盲目的认为自己的精确，是很难找到一个办理问题的方法，也很难在计策上降服你的对手，何况跟身边的人相处。
古人云：“君子反求诸己”，在事情中，与同事之间、部门与部门之间涌现事情上的抵牾，先要懂得自身找缘故原由。
君子看问题，懂得反不雅观自己，找出自己存在的不敷。懂得反省自己，也是一种真正自我教化。
在实际生活中，做一个有宇量的人，对别人的狭隘主动选择原谅，不仅有利于问题的办理，还能赢得他人的敬仰。
原谅，也是一种格局。
3、唯有收受接管，才能收成快乐
在成年人的天下，当你看不透民气，不经历世事，心中口快的去和小人计较时，只会让自己陷入困境。
但是当你识破民气，整理好感情，凡事留有防备，就会防患未然。
对待你看不惯的人，就要学会忽略他。当你逐步的忽略掉他的存在，你也就不会再那般常常地因他而痛楚烦恼了。
别让那个你所讨厌的人霸占你太多的韶光和精力。你要关注和在意的，是令你感到愉快和幸福的人。
做人不要难堪自己，人生的不顺心太多，若都这般难堪自己，你又怎会真正快乐呢？
动气，更多的是由于在意。而那个你所讨厌的人，不值得得到你的把稳，更不值得你去在意。
把人看清，不如把人看轻。
唯有收受接管，才能收成快乐。